Vähitellen yhdistää kansainvälisesti sininen LD ulkomailla Nguyen Duong

Työvoiman vienti toiminta (työvoiman vienti) ei ole vain strategiaa köyhyyden vähentämiseen, parantaa tuloja monille yksittäisille työntekijöille ja heidän perheilleen, vuotuinen työntekijät lähetettiin maan numero valuutta merkittävä, kun otetaan huomioon maamme työvoiman vienti tuli yksi teollisuuden liittyi "klubi" $ 1 miljardia euroa (keskimäärin 1999 mennessä määrä työvoiman vaihto lähetetään 1,8-2000000000 USD /vuosi) sekä muita vaiheita ja parantaa henkilöresurssien ja taitava VN teollisuuden tyyli asteittaista kansainvälistä yhdentymistä, edistää kehitystä ja taloudellista ja yhteiskunnallista vakautta maan.

Vietnam Katso myös: Japanin työvoiman vienti Chau Hung Vietnam työvoiman vienti Vietnam ikuisesti kasvot kylässä Thanh kunta, Yen Thanh piiri (Nghe) tänään sykkii talot, rakennettu tilava huviloita nousee, voi tuskin kuvitella, jossa pääoma maa huono. Living ihmiset luottavat riisiä. Ongelmana on, että, mutta ihmiset eivät tiedä mitä tehdä paeta köyhyyttä, vapaus kärsimystä. Lisäksi maatalouden, heillä ei ole vakituista työpaikkaa varten mitään osapuolta vapaa-aikaa. Asiat alkoivat muuttua, viimeisen vuosikymmenen 1980 - 1990, jotkut sosiaalityöntekijät työvoiman vienti Dothanh löytää tiensä toivoa saada enemmän vakaat tulot. Se on tällä lähestymistavan että ihmisten elämää täällä on muuttunut dramaattisesti. Vietnam mukaan Phu Vinh kylän päällikkö, Do Thanh kunta, kylä on nyt 300 kotitaloutta lähes 1000 työntekijää, joista Työvoiman viedä lähes kolmasosa pois. Tämän ansiosta työvoiman lähde että naapurit rikastua, rikas, elävät sukulaiset sekä infrastruktuurin paranevat huomattavasti. "Tässä kylässä talossa on kaksi, kolme jopa neljä, viisi ratsastajaa työvoiman vienti Se on normaalia, "täällä sanoi. Vietnam Anh Hieu Dang Ba (Hamlet 2, Raitiovaunu Chim Town, Tam Nong District, Dong Thap maakunnassa) on tyypillinen siirtotyöläisten. Rekisteröinti matkustaa Taiwanissa työvoiman vienti köyhyyden poistamiseksi, ensimmäistä kertaa työskennellyt vieraassa maassa, Hieu oli monia vaikeuksia kielellä, yhteydenpito alkuasukkaat ja pääsy yrityksen tekniikkaa. Mutta mielestäni kova elämä kotona, opit monin tavoin, kaverin kautta, aktiivisesti hoidetun altistuminen ulkomaalaisia ​​... Vähitellen hän tutustui uuteen ympäristöön, kommunikoida helposti, sujuvasti syntyperäisten puhujien kanssa kiinaksi. Jälkeen 3 vuotta sopimus päättyy Taiwanista takaisin, hän kerännyt 400 miljoonaa. Tunnista itsesi ei vakituista työpaikkaa, joten hän meni keskustelemaan perheen Työvoiman vienti ja tällä kertaa Koreaan. Kun 4 vuotta 10 kuukautta kovaa työtä, hän jatkaa kerääntyä määrä yli 1,5 miljardia euroa. Tyhjästä, kiitos työvoiman vienti tuotannon lisäksi 34, hänellä oli kädessä määrä lähes 2 miljardia. Viime heinäkuussa, hän jatkoi rekisteröityä työvoiman vienti kolmas maa on Japani ja poistuu lopussa marraskuun seuraavaksi. Hieu sanoi, kun tämä menee, kuin jatkaa työskentelyä kerääntyä enemmän tuloja, hän myös haaveili oppimisen, osaamisen lisäämiseen sekä taitojen ja teollinen työ tyyli japanilainen johto myöhemmin maa voi olla riippumaton yritys. Vietnam MOLISA tutkimus osoitti, että 88,9%: sta vastaajista väittävät kertynyt työvoiman vienti. Erityisesti korkea ja vakaa kertymistä nähtiin Japanissa ja Koreassa, alin Malesia. Kumulatiivinen keskimääräinen työskentelevien työntekijöiden 3 vuotta Japanissa on 312.000.000 /henkilö, Korea 243000000 /henkilö, Taiwan 145.000.000 /henkilö ja Malesiassa 51000000 /henkilö. Useimmat työntekijät on kertynyt käytetään kiireellisten perheiden tarpeisiin: velka aiheutuvat ennen tai matkoillaan työvoiman vienti (osuus 34,37% kokonaismäärästä yhteenlaskettu määrä); rakentaminen ja korjaus (28,49%) ja huonekalut ostoksia perhe (10,59%). Investointeja tuotannon kehittäminen, liiketoiminta, investoinnit koulutukseen on hyvin rajallinen, mikä vastaa vain noin 8,79% vastaavasti ja koko yhteenlaskettu määrä 3,67%. Vietnam työvoiman kehittämiseen teknistä osaamista Vietnam mukaan työvoiman asiantuntijoiden Institute of Economic Management Keski, työvoiman vienti toimintaa lisäksi ratkaista työpaikkojen kasvu tuloja, parantaa elämää ei pieni osa kaikesta 1,5-1700000 nuoriso VN kirjoittamalla työikäisen vuosittain, me Se hyötyy myös työntekijät saavat enemmän tietoa uusista työoloista. Työskentelee monikansallisessa ympäristössä, moderni, kypsä erittäin nopea työntekijä. Ne koulutetaan tyyliin teollisuudessa, ammattitaito ja tunnetta kurinalaisuutta. Suurin osa työntekijöiden koulutusta, jotka työskentelevät markkinoilla, kuten Japani, Etelä-Korea ... olemme tottuneet arvostamaan kyky hankkia taitoja, uusia tekniikoita nopeasti. Siksi, muutaman vuoden Ulkomailla työskentelevien palata, lisäksi kertynyt rahaa, elämänkokemusta, monet piti kuljettaa vettä inventaariossa teknistä osaamista ja teknologiaa monilla teollisuudenaloilla teollisuuden suunnittelu-, valmistus-, elektroniikka-, auto tuotanto ... Nämä ovat teollisuudenalat, jotka ovat ja kehitetään VN ja tarvitsevat työvoimaa tekninen pätevyys, ammattitaito pätevyys hienostunut , kypsymässä.

työvoiman vienti toimintaa edistänyt merkittävästi rakentamisen, vakauden ja taloudellisen kehityksen - paikallista talouskehitystä ja lisäaineistoa työvoiman laatutyötä erittäin tietoinen teollisesti hyvin antaa yrityksille aktiivinen paikallisesti. Vietnam työvoiman vienti toimintoja paitsi edistää merkittävästi rakentamisen, vakauden ja taloudellisen kehityksen - sosiaalinen paikalliset mutta myös lisäaineistoa työvoimaa resursseja laadukkaita ammattitaito, tyyli tajuissaan hyvä teollisuuden tarjonnan toimivien yritysten paikallisesti. Esimerkiksi, Hanoi, vuodesta 2012, työministeriön & sosiaaliasiat yhteistyössä Center for käyttöehdot Job Hanoi ja Development Agency työvoiman Korean järjestää ammatilliseen koulutukseen, käyttöön työllisyyden ja alkaa-vapaasti työntekijä on suorittanut sopimukset Koreassa palata kotiin aikataulun. Työntekijät lisäksi ilmaista koulutusta parantaa taitoja ja myös oppia Korean kielitaito, tietokoneen käyttöä ja erityisesti johtamistaitojen ... Kautta luokissa, työntekijöillä on mahdollisuus otetaan käyttöön liiketoimintaa Koreassa toimivat Vietnam asemaa tuotantopäällikkö, kääntäjä, toimistotyöntekijä ... Tähän mennessä ohjelmassa on koulutusta ja työharjoittelua yli 1000 työntekijää.

"muodostumista ASEANin talousyhteisön vuonna 2015, työntekijöiden määrä Vietnamin töihin ulkomaille odotetaan kasvavan. Aluksi vuonna 8 työvoiman teollisuuden ASEAN-maissa voivat vapaasti liikkua sopimus tunnustettu vastaavat taidot, kuten kirjanpitäjät, arkkitehdit, hammaslääkärit, lääkärit, insinöörit, lääketieteellinen Eversti, liikenteen ja matkailun työntekijää. Lisäksi laadukkaita henkilöresursseja (ammattilaiset ja ammattitaitoisia työntekijöitä), myös henkilöresurssit ammatillinen koulutus tai korkeakoulututkinnon tai edellä, hallitsee vieraita kieliä, erityisesti Englanti, on liikkua vapaammin. Siksi määrä Ulkomailla työskenteli aihe ennustaa tulee olemaan merkittävä kasvu aikaa ", herra Tong Hai Nam, apulaisjohtaja Overseas työhallinnon, MOLISA sai tehden. Vietnam