Työnhaun tai haluavat rekrytoida lahjakkaita paikallisia ja kansainvälisiä hakijoita? tekijänä Diaspora Engager

Meidän edellisessä artikkelissa, yritimme selittää työttömyyden ongelmat diasporan ja maahanmuuttajat. Olemme myös tutkittava, mitä DiasporaEngager (International Diaspora Engagement Platform) tekee auttaa ratkaisemaan näitä ongelmia. Tänään, annamme enemmän oivalluksia muiden strategioiden työttömät ja heidän maat voivat käyttää vähentämään työttömyyttä ja laittaa enemmän ihmisiä töihin!

Kun joku saa työtä, se on myös tärkeää pitää se ja tehdä sen ilman paljon työvoimaa kysymyksiä. Joskus, diaspora jäsenet kohtaavat syrjintää liittyvät ongelmat ikään, rotuun, sukupuoleen, vammaisuuteen, uskontoon, politiikkaan, ..., mihin ne tarvitsevat ammatillista apua (esimerkiksi oikeudelliset palvelut tai neuvontaa). DiasporaEngager yhdistää ihmisiä oikeusalan ammattilaisille, jotka voivat tarjota työvoimapalvelujen.

Auttaa jotkut pätevien maahanmuuttajien jotka haluavat palata kotimaahansa voi auttaa ratkaisemaan työttömyysongelmaa. Valitettavasti on vaikea maahanmuuttajien tai diaspora palata kotimaihinsa, jotka yleensä, niiden puolestaan ​​ei teippiä osaksi valtavia mahdollisuuksia omien ammattilaisten asuu ulkomailla!

Jokainen valtio tarvitsee aloittaa joihin niiden diasporassa keskeisillä aloilla, kuten koulutuksen, tutkimuksen, kehittämisen. Ne, jotka ovat koulutus tieteen ja teknologia voi myös käyttää tietojaan löytää ja harjoittaa mahdollisuuksia nykyisessä maissa ja myös heidän kotimaansa, jossa nämä taidot ovat Usein lisää tarvitaan.

Samalla, Vapaaehtoistyötä täytyy kannustettava niin, että jopa ilman palkkaa, ihmiset voivat hyödyntää niiden vahvuus ja kykyjä auttaa muita. Esimerkiksi diaspora voi vapaaehtoisesti mahdollisuuksia syventää maihin, jotka ne voivat edustaa myös strategisissa paikoissa ulkomailla.

Etsii työtä tai yrittää palkata jonkun? Klikkaa tästä!

työttömyys ongelmaa voidaan vähentää, jos diaspora voi myös tarjota taitojaan kotimaihinsa konsultoinnin ja kumppanuuden. Surullinen havainto on, että monet maat eivät sijoita niiden diasporassa ja pahempaa, ne eivät hyödyntää valtava konsultointi mahdollisuuksia kansainvälisten ammattilaisten asuu ulkomailla! Samoin kansainvälinen Asiantuntijat ja kotimaansa on suunnitella keinoja, jotta diasporan voidaan strategisesti käyttää ajamaan kehittämiseen äidinkielellään kansakunnan. Näin työttömyysaste kotimainen ja maahanmuuttajat voidaan vähentää merkittävästi, kun taas tieto lisää arvostettu.

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, ne, jotka asuvat ulkomailla on oltava rehellisiä sukulaisia, jotka ovat edelleen kotimaassaan. Joskus, monet ihmiset liikkuvat ulkomailla etsivät parempaa elämää, että he eivät koskaan löytää, koska sukulainen tai ystävä ulkomailla on antanut heille vääriä neuvoja tai tietoja uramahdollisuuksista ulkomailla. Se on vaarallista maailmanlaajuinen diaspora pitää oman kansansa pimeydessä todellisuuden ulkomailla. Samalla, se on erittäin tärkeää, että diaspora ja maahanmuuttajien auttaa toisiaan niin, että ne, jotka ovat onnistuneet auttamaan uudet tulokkaat!

101 Vinkkejä Rekrytoijat löytää päteviä Työttömät! Klikkaa tästä ja kassalle DiasporaEngager.com

Ne, jotka ovat onnistuneet voivat jakaa tarinoita ja strategioita he käyttivät, jotta muut, jotka yrittävät seurata niiden tiellä voi saavuttaa unelmansa ilman monia kamppailuja. Nämä ovat joitakin strategioita DiasporaEngager käyttää auttaa ihmisiä ja heidän kansojen löytää ja harjoittaa tavalla, joka voi kehittää niitä.

Jos haluat liittyä meihin tässä pyrkimyksessä ja /tai käyttää DiasporaEngager n foorumi ratkaista ongelma, rekisteröidy ilmaisen tilin osoitteessa www.DiasporaEngager.com/miniRegister. Kaikkien kysymysten osalta tai ehdotuksia, lähetä sähköpostia [email protected].

Lähetetty 27 tammikuu 2015 tohtori Roland Holou