Miksi ihmiset palaamaan töihin ja liittyä työmarkkinoille Brian H.

reentering työvoima ei ole helppo tehtävä. On niin monia haasteita, jotka tulevat sen kanssa, aivan erityisesti perustellaan miksi jätit ensinnäkin. On olemassa useita syitä, miksi ihmiset jättävät työpaikkansa. Mutta mikä tärkeintä, tässä on joitakin syitä, miksi he menevät takaisin ja hakea työtä jälleen:

1. Lapset ovat tarpeeksi vanhoja

- Kun naimisiin ja saada lapsia, jotkut ihmiset ymmärtävät, että he voivat edelleen toimia torjua ikävystyminen, tuntea, että he voivat silti saavuttaa jotain, edistää kasvavaan kulut kotona, ja tehdä jotain itselleen.

2. Talous ovat tiukentuneet

- Paljon tilanteita voi johtaa perheensä tilannetta tarvitsevat enemmän rahaa. Se voisi olla taloudellisesti raskasta kun on odottamaton lisäksi perheeseen. Se voisi olla äkillinen sairaus, joka tarvitsee valtavasti varoja. Joskus, sairauksien perhe voi kestää melko paljon rahaa ja niin jokainen apua he voivat saada tarvitaan. Mikä tahansa perheenjäsen, joka on oikeutettu toimimaan todennäköisesti tuntevat tarvetta edistää näin teko reentering työmarkkinoilla alkaa.

3. Avioero

-The omaisuuden jakamiseen ja muiden omaisuuserien saattavat jättää sinut vailla mitään ylläpitämään elämän johdat avioeron jälkeen. Siksi jotkut parit mennä takaisin töihin voi elää ja antaa heidän henkilökohtaisten haluaa ja tarvitsee, erikseen.

4. Menetys elättäjä

- Se on iso isku taloudellista asemaa perhe menettää heidän perheen elättäjä. Heidän tulonsa varmasti lopettaa niin ne täytyy löytää tapa tuoda ruokaa pöytään ja säilyttää katto edellä päätään. Tavalla tai toisella, joku on ottaa roolin elättäjä. Suurimman osan ajasta, puoliso, joka on jäljellä on se, joka ottaa vastuulleen työn. Näin ollen menee takaisin töihin, hän tarvitsee kaiken avun hän voi saada saamiseksi ja vuokrata.

5. Ikävystyminen

- On ihmisiä, jotka, vaikka se etuoikeutettu, eivät ole onnellisia tee mitään. He työnhakua varten sirinä heillä toimistossa. Useimmiten kuin ei, nämä ovat kotiäidit, jotka ovat kyllästyneet lepotilan ja haluaisi tuntea taitava ja tehdä jotain elämäänsä.

6. Tarve itsensä toteuttamiseen

- varhaiseläkkeelle siirtymisestä olisi joskus löytää tien varrella, että he eivät ole valmiita lähtemään työympäristöön, koska he vielä tunne tarvetta todistaa itselleen. Johtajille, jotka lähtevät aikaisin joskus ymmärtää, että jos he pitää liikkeessä, ne olisivat edelleen tavoittaa eri korkeuksia kanssa kykyjä he tuntevat ei ole käytetty täysimääräisesti.

Oppiminen mikä tekee ihmiset menevät takaisin töihin jotenkin tuoda ne asettaa painopisteet ja järjestää heidän tavoitteensa. Kun he ovat tunnistaneet niiden todelliset syyt, niiden polut on selkeämpi, ja niiden tavoitteet täsmentyvät.