Pankkitoiminta ura Intiassa erityinen näkymä gajendra t.

Siellä on otettu 2 puuttuu ofrecruitment eri asennoissa pankkien kahden viime vuoden aikana. Tulossa 5-10 vuotta on paljon enemmän palvelukseen ottaminen. Koska on olemassa morethan riittävästi avoimia työpaikkoja pankeissa, ehdokkaat parveilevat kohti, jos ja preparingaccordance kanssa pankkien järjestelmät, valmisteilla luettelossa tekniikan ehdokkaita aremore. Virkailijat joka liittyi kirjoitusvirheen postitse lyhyessä ajassa erota se andbeing valittu PO virkaa. Ei vain valtion pankkien mutta myös yksityisiä bankstoo nopeuttaa niiden siivet palvelun kaupunkien ja maaseudun. Siksi siellä aremany monttu työpaikat hallituksen sekä yksityisiä. Kun mahdollisuus intotheir tilin nyt tietotekninen järjestelmä aloittaneet valmennusta pankki työpaikkoja.

liiketoimintasuunnitelmien valmistelu vierailu liiketoimintasuunnitelmissa tentti guru

Rekrytointi Thousands

Menneinä jokainen pankki sai ownmethod on virkojen täyttämistä. Mutta tällä hetkellä kaikki rekrytoinnit ottaa placeonly kautta liiketoimintasuunnitelmien joka on itsenäisyys yhteiskunta. Eri ilmoitus fordifferent viestit kuten toimistotyö PO /Management Trainee, asiantuntija officers.Vacancies esitetään tuhansina ole yksi tai kaksi. Toimistotyö luokka virkaa ovat, andthese päivää PO /Management Trainee, asiantuntija virkamiehet työpaikat alsoincreased paljon. Kautta liiketoimintasuunnitelmien, Andhra pankki, intialainen pankki, Intian merentakaisten bankand 21 kansallisen pankin rekrytointi tapahtuvat mutta RBI ja State Bank of Indiahave omalla tavallaan rekrytoinnin. Jopa yksityinen pankki rekrytointi, IBPSwritten hyväksynnöillä avainasemassa, tämä on jotain huomata.

B.Tech ehdokkaita eturivissä

Kun Bank Job tarkoittaa B.com ehdokkaat olivat eturivissä. Mutta nyt firstplace on käytössä engineering ehdokkaita. Verrattaessa viime Nyt, ohjelmistot asema ei ole niin paljon hyvää, lisäksi enemmän ehdokkaita niitä jobvacancies, siis kaikki ne ehdokkaat kiinnittivät kohti banks.Clerical upseeri palkkaani 16000 /- ja PO nousee 25 siis thesealso houkutella ehdokkaita parven heitä kohtaan. Jos näemme kirjaa B.Techcompleted ehdokkaat ovat hieman edellä saada työtä menestyksekkäästi. Juuri causewith toiset heillä on enemmän tietoa matematiikka ja päättelyä. Englanti isnothing tekemistä kirjoitusvirheen virkaa. Vaikka se tarvitaan PO vertaamalla withIT ja ohjelmistot vähemmän. Näin ollen tekniikan ehdokkaat ovat ensimmäisellä rivillä. Jopa MCA BSC ja MSC: n ehdokkaan liian loppuun hyvin. Saat asiantuntija työpaikkoja MCA, MBA, Lawcandidates täydellinen maaseudun. Siksi on olemassa monia avoimia työpaikkoja ingovernment sekä yksityisiä. Kun mahdollisuus tililleen nyt ITsystem aloittaneet valmennusta pankki työpaikkoja.

kasvaa edelleen: Asiantuntijat

  Talent kevät puheenjohtajuuskauden JA chowdary ja Race coachingcenters kansleri G giridhar lausutaan seuraavien viiden vuoden on manyjob rekrytointien siis valmis. Jotka asiantuntijat lisää työsuhdeturva tulla towardsthis järjestelmä. Jälkeen 1969, toisen kerran pankin kansallistaminen tapahtui vuonna 1980, sanoi giridhar, ihmiset, jotka liittyivät noina aikoina nyt on aika niitä toretire, niin monia avoimia työpaikkoja matkalla. RBI työskentelee nyt paastota theprocess luvan uusien pankkeja, sanoi giridhar, yksi Intian pankin managerMr. Sundara sanoi, että yli Karnataka, Andhra Pradesh engineeringcandidates osoittivat paljon kiinnostusta pankki työpaikkoja. Jotka tulevat tekniset educationsoon astua ulos tältä alueelta, lisättiin Rao.

kautta IBPSnotification heinäkuussa 2011, 14,5 puuttuu ihmistä haki. Vain 1,12 puuttuu peoplequalified ulos 10.5 puuttuu ihmisiä.

2012march ilmoituksessa 10 puuttuu ihmistä haki. 7 Puuttuu kirjoitti tentti. 61 thousandqualified.

Sillä SBI virkailija ilmoitus 2013 tai SBI rekrytointi