8 Esitykset mitata, onko esikunnat ovat liikaa paineita Kathy Li

1. Älä ajoissa kiitosta työntekijöitä.

toimihenkilö loppuun taskon aikaa, pomo pitäisi antaa ajoissa tunnustamisen edistämiseksi theirenthusiasm. Huoli tutkimus on myös tarpeen, kuten "Onko mitään Helpi voi antaa sinulle? "

2. Antaa epäspesifinen direktiivi.

Määrittelemätön työtehtävien kasvaa thepressure henkilöstön. Siksi työntekijä käsikirja pitäisi olla selvää andspecific, selkeä vastuunjako kansalle, jotta allowemployees töihin kuuliaisesti.

3. Jakaa ylikuormittunut työ että yli kapasiteettiaan.

Jos antaa heille ylimääräistä työtä themajority ihmiset toimivat täydellä kapasiteetilla, se on erittäin helppo overwhelmemployees, ja he voivat kääntyä pelejä apua, kuten omistautua runescapeaccounts SELL. Siksi henkilöstön vuokraamista voi exceedthe kapasiteettia.

4. Työntekijät ei ole oikeutta puhua.

työnjako, pomo shouldgive työntekijöille oikeus arvioida työn määrä, tai ne voivat vain bitethe luoti käsittelemään sitä, joten on vaikea varmistaa tehtävän laatu andquantity, myös vähentää työtyytyväisyyttä. Siksi pomo pitäisi createa kodinomainen työilmapiirin ja anna henkilökunnan ilmaista mielipiteensä.

5 . En tiedä luovuttaa esikunnat mukaisesti theiraptitude.

Boss shouldassign tehtävät perustuvat työntekijöiden kykyjen ja etuja; muuten se causethem tuottaa turhautumista ja tunteen menetys.

6. Toimistoympäristössä on huono.

meluun, ruuhkiin ja officefurniture antaa työntekijöille epämukavaksi painetta. Boss olisi endeavorto luoda terve, kätevä ja miellyttävä työympäristön esikunnat. Aquiet ja tilava avara toimisto auttaa rentoutumaan.

7. Huono asenne työntekijöille.

Tutkimus osoittaa, että 35% työntekijöistä Avaimia työpaikalla on tunne kiusaavat pomo, joka paitsi increasepressure mutta voi myös johtaa unettomuus, ahdistus ja masennus. Tietenkin, tiukka kysyntä esikunnat ei ole vikaa, se olisi väärin torua työntekijöille withemotions. Siksi omistajan pitäisi aina vastaa hänen sanoihinsa anddeeds onko tekee työntekijöistä tuntuu vihamielisyyttä.

8. Pomo on heikko vähentämään stressiä.

Jos pomo ei ole hyvä reducingpressure, ja hänen negatiivinen mieliala leviää toimistossa, heikentää staffmorale. Tämän vuoksi omistaja voi kuunnella musiikkia, venyttää, puhua howto tehdä runescapeaccounts myytävänä ja myydä rs tilejä, katso rento vitsi sivustoja, jotka osoittavat, että hän ISA hyvä pomo taitavia käsitellä stressiä.