3 päävaiheet SBI rekrytointiprosessin mukaan Lujo Joseph

State Bank of India on yksi suosituimmista ja johtava banksin Intian alalla pankkialalla. Nykyään SBI on valtava numberclients ja kasvu pankin kasvaa päivä päivältä. Tästä johtuen nopeasti kasvavilla SBI alkaa uutta konttoria eri puolilla Intiaa. Koska newbranches ja valtava eläkkeelle pankeilta, joka vuosi paljon vacanciesare tulossa SBI virkaan apulaiset, koeajalla päällystön ja specialistofficers. Joka vuosi tuhannet ehdokkaat saavat sisään pankkiin throughthis rekrytointiprosessia. Mutta se ei ole helppo tehtävä saada vuonna SBIrecruitment koska korkeat kilpailu ja taso tutkinnan.

SBI on 5 osakkuusyhtiö pankkien lisäksi niiden mainbranches ja rekrytointiprosessin näiden pankkien tehdään myös SBIbank itse . Joten on tärkeää murtaa SBI tentti järjestelmällisesti mannerand tarkka menettely SBI rekrytointi on seuraava.

Vaihe I - SBI WrittenExam

ensimmäinen vaihe SBI rekrytointiprosessi on anobjective tentti vaihtoehtoja. Tämä tavoite tentti on pakollinen theselection menettely kaikkien virkaa. Sillä virkailija tentti vain objectivetest on siellä missä sillä koeajan upseeri lisäksi objectivetest kuvaileva testi on myös siellä. Tämä kuvaileva testi arvioidaan ofthose ehdokkaita, jotka ovat oikeutettuja tavoite tyyppitarkastus ja totalmarks kahden testejä käytetään toisen vaiheen State Bank of Indiarecruitment 2013. Molemmissa rekrytointiprosessia objektiivisesti containstwo sata kysymyksiä kaksisataa markkaa ja enintään viisikymmentä markkaa thedescriptive testin PO tentti. SBI tuottaa listalla lista ja soita thecandidates haastatteluun mukaan alenevassa Aakkosellinen.

Vaihe II - SBIInterview

toinen vaihe on haastattelussa joka includegroup keskustelu, kasvotusten haastatteluun jne ehdokkaat ovat oikeutettuja thisround vasta täyttäviä tentti hyvät pisteet. Vaikka on olemassa ALESS määrä haastatteluun kutsuttujen hakijoiden, tässä vaiheessa on myös kova ja awell valmistelu on tarpeen saada prosessi. Perustuu tavaramerkkien obtainedin haastattelu lopullinen valinta tapahtuu SBI.

Vaihe III - FinalSelection

viimeinen vaihe on rekrytointi ehdokkaita theSBI haara ottamalla huomioon niiden tavaramerkkien teki haastattelussa process.Candidates vuonna Aakkosellinen kutsutaan kunnes kaikki avoimista työpaikoista täytetään. Thisrecruitment prosessi toistetaan SBI joka vuosi, koska thevacancies ja se on hyvä tilaisuus työnhakua ihmisiä Intiassa.