Yhteiset sitovat Element UPSC, SBI Ja ITBP Rekrytointi 2013 Working In Ehdokkaiden Suosi mukaan Arpit Seth

joillakin sektoreilla Intian hallitus on niin tunnettu tarjoaa työpaikkoja, että ihmiset ovat varmoja, että he olisivat lähettää hakemuksensa näille järjestöille, kun on mainos. Nämä voivat olla tentit suoritetaan tiettyjen laitosten tai järjestöjen itse. Mutta, yhdenmukaistuvat, joissa on suuri määrä avoimia työpaikkoja vielä pysyy. Ja tämä on tärkeä sitova tekijä tentit, jotka ovat suorittaneet UPSC tai unionin julkisen palvelun komission ja SSC tai henkilöstövalintaa komissio ITBP tai Indo Tiibetin Border Force.

Miljoonat hakijoiden lähettää niiden paperit UPSC, SSC ja State Bank of India rekrytoinneista yhdistetään. Ne, joilla sopivia Tutkinnon ja ikäraja, eivät väistellä soveltaa, koska ne joutuvat suotuisa tilanne niiden hyväksi. Valtava avointen työpaikkojen määrä on tärkein tekijä soveltamista.

• SSC tai itse, ITBP tuoden mukanaan valtava rekrytointi ajaa 2013

ITBP on yksi siivet Intian asevoimat, jotka ovat vastuussa suojella rajojen Intian ja Tiibetin, mistä kapinan ja muut epäsosiaalinen toiminta. Lisäksi ITBP on merkittävästi edistänyt järjestelyjen aikana onnettomuudet ja luonnonkatastrofit maassa. Se on suuri yksikkö, joka juoksee henkilöstömäärä vaihtelevat virkamiehet ministeriön konstaapelit. Jopa, ITBP työpaikat löytyy myös ajoittain pään konstaapeli opettaja kantoja. Äskettäin vuonna 2012, 516 avointa työpaikkaa eri luokkiin kuten -piirtäjät, taistelija pää konstaapeli, opettajat, ja muutama muu virkoja mainostettiin. Alussa uudenvuoden 2013 on tuore ilmoitus henkilöstösäännöillä Valinta komission saanti noin 12000 hakijoiden ITBP rekrytointi 2013 ja muut asevoimat maan kiväärimies tai constables. Lisäksi tutkintojen ja ikärajoituksen kuin valintakriteereitä ovat väli syöttö ja sisällä 18-28 vuotta. Tämä mahdollistaa ehdokkaita alkaa työpaikkoja asevoimien nuorena ja ilman korkeakoulutuksen.

• SBI rekrytointi kasvavilla tuhansina

SBI tai State Bank of India on myös yksi suurimmista järjestöjen Intiassa ja alkuun kaikkein pankkilaitoksen, kannalta rahoitustoimeen ja asiakaskunta. SBI rekrytointi 2013 on puhuttu jokaisessa ympyrä. Valinta noin 19000 virkailijaa ja 1000 koeajan virkamiehet harkitaan yhtenä suurimmista värväys koskaan. Tällainen suuntaus on varmasti menossa töihin hyväksi kaikkia niitä kokelaat, jotka ovat suuntautuvat työskennellyt alkuun pankkilaitoksen maassa. Tämä valtava valikoima välinettä on ollut samanlainen suuntaus aiotaan nähtävä 2013 SSC ITBP valinta.

• UPSC huippu virasta rekrytointi

Yksi alkuun kaikkein rekrytointi elinten hallitus on unionin julkisen palvelun komission. Se on maan korkein elin, joka huolehtii valintaprosessin satojen tuhansien ehdokkaiden osaksi upseeri riveissä eri yksiköissä. Se aikoo suorittaa UPSC rekrytointi 2013 ajaa eri virkamiehet eri yksiköissä. Jotkut tentit ja järjestöt ovat CDS ja NDA asevoimien, IES ja SCRA suunnittelu-, Civil Palvelut hallintohenkilöitämme IFS metsä- ja ulkomaisten palvelujen, ISS tilastollisia palveluja, ja monet muut tentit. Kaikki nämä kannat ovat rajatulta upseeri ryhmän ja B, joka kulkee satoja kunkin ura.

Koska on olemassa tuhansia avoimia työpaikkoja julkaistaan ​​rekrytointi prosessissa UPSC ja avoimia työpaikkoja tulossa SBI ja ITBP, ehdokkaita tavoitteena valoisa tulevaisuus 2013 varmasti voi toteuttaa unelmiaan. Kun oikein liikkuu ja asianmukainen channelization voimavaroistaan ​​ja ponnisteluja, 2013 rekrytointi nämä järjestöt voivat olla varsin suotuisa ehdokkaita.

UPSC Rekrytointi 2013, SBI Rekrytointi 2013, ITBP Rekrytointi 2013