2 näkökulmia muuttajia ja Shakers FCI, DSSSB ja liittovaltion Bank Rekrytointi 2013 Arpit Seth

suuntaukset työllisyyden pitää muuttaa joka vuosi. Tutkimukset tehdään valtion ja riippumattomien yhtiöiden noin muutoksia ajattelutavan työnhakijoiden. Se ei yleensä nähty ottaa ennustettavissa käänteen, jotta rekrytointien joka vuosi olisi sama. Mutta on tiettyjä kiinteitä ominaisuuksia, joka antaa myönteisen suuntaan kun työ suuntaukset kasvavat tulevina vuosina. Vanha vuosi menee alas ja tuleva uusi vuosi, opiskelijat ovat mutta toiveikkaita laskeutumisen työpaikkoja, jossa he voivat varmistaa heidän tulevaisuudestaan, jos ne täyttävät kelpoisuusvaatimukset.

• Viime vuosina, pankki työpaikkoja on suuri kysyntä, lähinnä siksi suuri määrä avoimia työpaikkoja, joita mainostetaan joka vuosi. Ei vain julkisten pankkien mutta myös määrän kasvu rekrytoi on ollut myös yksityiset pankit. Federal Bank of India on yksi johtavista pankeista yksityisellä sektorilla. Mutta se on myös sisällytetty luettelo niistä pankeista, jotka vie rekrytoi kirjoitusvirhe ja koeajan upseeri riveissä kautta liiketoimintasuunnitelmien yhteisen kirjallinen tentti.

Ehdokkaat kiinnostunut liittovaltion pankin rekrytointi 2013 tarvitse ilmestyä CWE on hallussa liiketoimintasuunnitelmissa toimihenkilöiden cadre joulukuussa 2012, minkä jälkeen helmikuussa upseeri kantoja. Federal Bank rekrytointi kokelaat täytyy tarkistaa päivämääriä täydellisesti, jos he ovat kiinnostuneita varten varmasti paikan pankit. Vuodesta 2013, ihmisten täytyy olla valmis esiintymään CWE Institute of Banking henkilöstövalintatoimiston tai liiketoimintasuunnitelmissa tentti ja myös haastattelujen elimistöön. Tavallaan liiketoimintasuunnitelmien olisi iso tekijä pankkialan työpaikkoja Federal Bank rekrytointi 2013 sekä muihin julkisten pankkien maassa, jotka ovat suostuneet ottamaan hakijat kautta liiketoimintasuunnitelmissa.

• Toinen tekijä, joka olisi muuttumassa suuntaus työn valintoja ja työllisyys lähestymistapa maassa, olisi valtion töissä. Nämä on tarkoitus olla avoimesti mainostaa viime vuosina ja sitten ehdokkaat voivat hakea näitä virkoja. Vuonna Delhi ja pääkaupunki alueella tai NCT, erilaisia ​​virkaa tulossa vuonna 2013, lähinnä siksi eläkkeelle jäävien ja ponnisteluja hallituksen tankata puutteiden asianmukaisen toiminnan hallitus. DSSSB rekrytointi 2013 olisi tulossa aloittamisen henkilöstön sairaanhoitajien, farmaseuttien ja muun henkilöstön sairaaloissa kuuluvien Delhi hallinto. Lisäksi siellä on valinta opettajia peruskoulujen ja lukioiden alle Delhi aluksella.

hallitus esikunnat eri virastojen ja laitosten ovat myös hakevat on DSSSB rekrytointi 2013 Group D ja B luokkiin. Tällainen valtava virkoja varmasti siirtää paradigma painopiste työllisyyden Intiassa. Ei ole yllättävää, että miljoonat ehdokkaat ovat osoittaneet kiinnostusta FCI rekrytointi 2013 hakemuksen, joka on keksiä lokakuussa 2012 rekrytointi vuonna 2013. virkojen apulaistaso III viestejäsi osissa Depot, Tekninen ja Tilit on välillä 6000, 6 eri alueilla maan.

Kun on tekijöitä, kuten hugeness virkojen ja laillistamista tietyn tentti työpaikkoja pidetään, se ei varmasti ole asian hämmästymään muuttaa työllisyyttä mieltymykset ihmisiä Intiassa. Työpaikat DSSSB ja FCI ja kansallistettiin ja yksityiset pankit Intiassa on suuri kysyntä, ja vuonna 2013, se näkyi selvästi valtava määrä sovelluksia.

DSSSB Rekrytointi 2013, FCI Rekrytointi 2013, Federal Bank Rekrytointi 2013