Miten Federal Bank, Ruoka Corporation Intian ja GAIL Rekrytointi 2013 Boost Työpaikat Skenaario on Arpit Seth

Ihmiset eri koulutuksen valtakirjansa seek kanssa parhaat yritykset. He haluavat, että ne pitäisi saada työelämään, jotka ovat mukaisesti koulutusta tehokkaita palveluja, mutta yritysten, joilla on vakiintunut nimi. Tästä syystä monet ehdokkaat on nähty nimenomaan soveltamisesta tietyille yrityksille ja edellä mainittujen mahdollisuuksia toisissa. Tämä on epäsuora osoitus työpaikkojen skenaario maassa, joka on selvästi paranemassa. Edistää tällaiset muutokset ovat rekrytointiprosesseja vuonna 2013 järjestöjen, kuten Ruoka Corporation Intian ja pankkisektorin erityisesti liittovaltion pankin. Myös julkisen sektorin yritysten on mahdollista saada aikaan tällaisia ​​muutoksia. Eri yhtiöihin, GAIL tai Gas Authority India Limited on vakiinnuttanut asemansa johtavana kaasunsiirtoverkkoihin koko maassa ja on tullut Navratna yritys.

Federal Bank enemmän tuottajajärjestöjen ja toimistotyöntekijät - Nämä järjestöt Intiassa, kuten Federal Bank, ovat auttaneet luonut tuhansia työpaikkoja ja edelleen jatkaa perinnettä palkata paras työvoimaa lisäämällä sen tehokkuutta tarjoamalla palveluja. Federal Bank rekrytointi 2013 tulee olemaan koeajalla päällystön ja toimistotyöntekijät. Vaikka päivät, ei ole viimeistelty vielä, prosessi tehdään jälkipuoliskolla 2013 enemmän työtä tarvitaan, jotta liittovaltion Bank edelleen tunnetaan pohjoisessa ja muualla Intiassa, vaikka se on jo tullut kaikkein tunnettu pankki Keralassa, jossa neljänneksi suurin pääoma perustaa maahan. Noudattamaan laajennussuunnitelmat ja määrän lisääminen oksat, työvoimaa rekrytoidaan kautta valintaprosessin. Tästä johtuen yli tuhat työntekijää on hyötynyt, saamalla palvelukseen toimisto- ja upseeri kantoja.

Suuri vaatimuksensa AG III virkaa jo - Toinen järjestö Intiassa, joka on antanut uutta alkua alkupuolella 2013, on elintarvikkeiden Corporation of India. Siellä on jo mainos työllistävät noin 6500 apulaistaso III työntekijää Depot, Tilit, tekninen ja General Cadre, eri FCI toimistoissa puolilla Intiaa. Tätä varten hakemuksia on jo vaatinut ja kirjallinen koe on päättynyt. Nyt on aika antaa tuloksen Food Corporation Intian rekrytointi 2013 lakhs hakijoista, jotka ovat odottaneet ja lisää ne jo suuri väestö työntekijöistä FCI. Myöhemmissä osan vuotta, paljon enemmän ehdokkaita kutsutaan soveltamista eri johtotehtävissä kuten ja kun vaatimus syntyy. Tällä, tuhansia työpaikkoja kokelaat saavat työpaikoiksi, joka ehkä he olivat odottaneet.

GAIL virka harjoittelijoiden ja enemmän - Kun on kysymys rekrytointi julkisen sektorin toimialoilla, GAIL on jo osoittanut polku vaatimalla GAIL Rekrytointi 2013 noin 153 johtoon harjoittelijoille suunnittelu tausta. Nämä ehdokkaat tarvitse esiintyä GATE 2013 ja jätettävä viimeistään helmikuussa 2013. Sitten Näiden tulokset ja haastattelu, lopullinen valinta tehdään ja ehdokkaat mennä koulutukseen, jonka jälkeen ne postitetaan avainhenkilöt eri yksiköissä. Enemmän tällaisia ​​harjoittelijoita liikkeenjohdon edelleen kehittämistä kutsutaan varten tulevaisuudessa, koska suuruuden työtä, joka tehdään Gail Intiassa, kohti kehitystä lähetyksen ja jopa valokuitu kaapeli asennuksessa.

yritykset, kuten GAIL, Ruoka Corporation Intian ja pankkien on mahdollista luoda tuhansia työpaikkoja joka vuosi, erityisesti vuonna 2013, valoisammalta. Tuhannet ehdokkaat voivat nähdä menestystä näitä kokeita, koska suuri henkilöstön määrään, ja aloittaa uransa johtavia organisaatioita Intiassa.

Federal Bank Rekrytointi 2013, Food Corporation Of India Rekrytointi 2013, GAIL Rekrytointi 2013