Getting Ready For UPSC, ITBP ja liiketoimintasuunnitelmissa Rekrytointi 2013 3 Hymyilevä Syyt mukaan Arpit Seth

Aina on työpaikkailmoituksen lehdissä tai Internet-portaalit, erityisesti niitä, jotka ihmiset ovat odottaneet innokkaasti, on kysymys onnea sekä ahdistus . t on mahdollisuus pyrkivä ehdokkaita antaa sovelias loppua niiden valmisteita sekä niiden odotus päättyy nyt näitä mainoksia. On monia sellaisia ​​kokeita Intiassa, joihin odotetaan massat ja UPSC tai unionin julkisen palvelun komission tentit, Institute of Banking henkilöstövalintatoimiston tentit, jne ovat joitakin niistä.

• unionin julkisen palvelun komission on korkein rekrytointi virasto alla Intian valtio, ja on vastuussa rekrytointi ehdokkaita eri upseeri tehtävissä eri valtionhallinnon osastojen. Paitsi, että nämä virat lasketaan yksi arvostetun työpaikkoja, mutta on myös hyvä palkka, oikeassa suhteessa paras koko maassa. Se ei turhaan että UPSC tentit pidetään joukossa kovimmat maassa, erityisesti virkamiesten. Tämän lisäksi on monia muita kokeita kuten Intian Engineering Services, Intian tilasto Services, intialainen Economic Services, ulkomaiset palvelut, SCRA jne jotka ovat alle näköalapaikka on UPSC. Vuonna UPSC rekrytointi 2013, monet näistä tentit tehdään varten pyrkivä ehdokkaita ja ne odottavat näitä mahdollisuuksia. Se on aika jännitystä näistä ehdokkaista, jotka ovat valmistautuneet hyviä tuloksia, sillä yksi edellisvuodesta.

• ITBP rekrytointi 2013 on myös syy hymyillen monta ehdokasta, jotka haluavat palvella maataan avulla liittyä puolustus palveluitaan maassa. ITBP tai Indo Tiibetin rajapoliisi on siipi asevoimien Intian, joka huolehtii taistelut ja hyökkäykset rajojen Intia. Ei vain työtään melko vaikea ja kiitettäviä, mutta se on myös suuri ilo työntekijöitä. Hyvällä palkka-asteikkojen, haastava työ ympäristö ja mahdollisuuden palvella isänmaan ITBP rekrytointi on paras aika ehdokkaiden iloita. He voivat hakea kantoja kuten konstaapelit, osa yhteensovittaa henkilökunta, komentajat ja paljon muuta, aina tulee olemaan ilmoitukset tämän rekrytointi.

• liiketoimintasuunnitelmien rekrytointi 2013 on jo tuonut hymyilee osaksi kasvot miljoonia pyrkivä ehdokkaita, jotka haluavat liittyä pankkisektorin sen työpaikkojen pysyvyys, hyvä palkka ja ammatillinen tyytyväisyys. Se on kuukausi joulukuu 2012 että liiketoimintasuunnitelmien virkailija taso CWE II pidetään kohti ilmoitukset. Kun esiintyy tämä tentti, joka koostuu kirjallisia ja haastattelu kierrosta, lopullisen ehdokasluettelon pystyy julkaistaan. Kautta apua näiden tulokset, ehdokkaat voivat laittaa niiden sovelluksia yksittäisten pankkien, jotta heidän ehdokkuutensa viimeistellään lopullinen haastattelu kierroksella pankit.

Jos on ilmoitus rekrytointi aloilla kuten pankki-, rautatiet, puolustusvoimat, virtalähteet, jne, on vimma ihmiset jättävät hakemuksia. Heillä on edellä syytä iloita, ja siksi ne laittaa hakemuksensa, jossa on paljon toivoa ja iloa, koska niin valtava mittakaava mahdollisuuksia ei ole mahdollista muista työllistymismahdollisuuksia.

UPSC Rekrytointi 2013, ITBP Rekrytointi 2013, liiketoimintasuunnitelmissa Rekrytointi 2013