Miksi valtion töissä Pisteet Yli yksityisen sektorin työpaikoista Intiassa? Sanjay Joshi

Niille keskiluokan perheiden Intiassa, kysymys, onko liittyä yksityisen sektorin työpaikoista tai valtion, on yksi ikuinen ongelmia joka pysyy heidän mielessään. Skenaario ei ollut niin viime vuosisadalla, kun suurin osa työpaikoista on järjestetty alle hallituksen ja yksityiset työt ei ollut osuutensa maassa. Sitten vapauttamisen kanssa sääntöjä ja määräyksiä, jotta yksityisille yrityksille, runsaasti työpaikkoja luotiin ja että liian kanssa parempaa palkkaa ja monia muita etuja.

Vuosien suosio näiden työpaikkojen hiipui ja väistyi taas elpyminen suosio valtion töissä. Tällainen tapahtuma johtui useista tekijöistä, jotka ihmiset näkivät kuin hyötyä työpaikkojen julkisella sektorilla. Kattavasti tiedot etuja, työpaikkojen annetaan tutkimuksen alla.

-The kaikkea hyötyä työpaikkojen hallitus aloilla on, että työsuhdeturva. Yksityisissä yrityksissä, lomautukset tuli usein, joka ei ole nähnyt kanssa govt sektorin työpaikoista. Kun lama talous maailmassa, se oli työpaikkoja eri hallitukset että pysyi kuin ne olivat ilman saada vaikuttaa kuten tapahtui yksityisellä sektorilla, jossa tuhannet ihmiset näytettiin ovea.

-Maksu näissä työpaikat olivat melko hyvin, ja on parantunut käyttöön 6. palkkaa palkkion, joka teki palkat kaikkien työntekijöiden eri toimialoilla ja osasto nousevat noin puolitoista tai kaksi kertaa. Yksityisen sektorin työpaikoista ei ole yhtä vastausta ja yritysten laittaa oman harkintansa kun se tuli yhä palkat työntekijöille.

-Perks ja palkat julkisella sektorilla ovat hyvin houkuttelevia ja on julkaistava mukaisesti perustuslain sääntöjä ja määräyksiä. Yksityisellä sektorilla, usein tällaisia ​​järjestelyjä ei ole kuullut monet organisaatiot. Joskus nämä tilat annetaan henkilöille, jotka ovat lähellä ylempiä toimihenkilöitä tai hallituksen, mikä tuo peräkkäistä syrjintä työntekijöiden keskuudessa. Ihmiset, jotka työskentelevät Keski-ja valtion hallitukset nauttia kaikista etuisuuksia ja edut kuin säädetty laissa ja tämä sisältää DA, HRA, LTC, välein, jne

-The työajan valtion töissä ovat jotain joka on aina houkutellut ihmisiä heitä kohtaan, koska aika itsenäisyyden Intiassa. Pakkoa on siellä työskennellä tietyn ajan, ja sen lisäksi se on jopa työntekijöiden viettää aikaa toimistossa. Työpaikat yrityksissä ja yksityiset organisaatiot vaativat ihmisiä toimimaan säädetyn ajan. Ja monissa tapauksissa, työntekijät eivät ole varma, kuinka kauan ne ovat velvollisia toimimaan, jolloin ne luopuvat kun he voisivat viettää perheensä tai rentoutumista.

-Työ stressi on erittäin korkea yksityisellä sektorilla, koska ihmiset ovat aina uhan alla saada väistyisi työpaikkoja. Koska ei voi aina osoita sormella erityistä syytä, jotka johtivat tällaiseen irtisanomiset, työntekijät ovat sitoutuneet pysyä korosti työskennellessään. Lisäksi on olemassa mahdollisuudet palkastaan ​​saada vähentynyt, jos niiden tavoitteet kuukauden tai vuoden eivät täyty. Valtion töissä ei liity tällaista haurautta ja siksi ihmiset voidaan tinkiä, jos he joutuvat näitä työpaikkoja.

Edellä esitetystä on vastannut suosio valtion töissä maassa ja on myös ollut tärkein syy elpyminen suosio näitä työpaikkoja. Se johtuu näistä syistä nämä työpaikat ovat teki yli yksityinen organisaatio työllistää miljoonia ihmisiä, jotka ajattelevat mitä työtä liittyä.

SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu tiedot kaikista valtion töissä. Tutki valtion, Bank Rekrytointi, Rautatie Rekrytointi ja paljon muuta.