Suositeltavia artikkeleita
- Technology Consulting uudistaa…
- Medicaid suunnittelu Kanssa pe…
- Tehokas murskaus-Type Mill Myy…
- Change Management konsultti on…
- Saada laadukkaita ammatillinen…
- On olemassa erilaisia web Ti…
- Miten talent management mallin…
- sWhen joku on korkeampi asema …
- kannettava murskain auttaa kau…
- Jälleenmyyjät Jordan 13 Infr…
- Miten ura neuvonta apua koulun…
- Työnvälitystoimistot ovat er…
- Muoti verkossa Tukku kuhina Ko…
- SSC CGL Myönnä Kortti Ja tek…
- Tervetuloa meidän kaupallinen…
luokka
- affiliate markkinointi
- Kädentaito
- Automotive
- kirja-arvostelut
- liike
- ura
- viestintä
- tietokoneet
- koulutus
- viihde
- ympäristö
- rahoittaa
- ruoka juoma
- pelaamista
- terveys lääketieteen
- koti perhe
- internet eBusiness
- Lapset teini
- kielet
- oikeudellinen
- markkinointi
- musiikki
- lemmikit eläimet
- kiinteistöt
- suhteet
- itsensä parantaminen
- ostokset arvostelua
- Society News
- ohjelmisto
- hengellisyys
- urheilu virkistys
- teknologia
- matkailu
- Naisten etujen
- kirjallisesti puhuminen
- muut
Miksi valtion töissä Pisteet Yli yksityisen sektorin työpaikoista Intiassa? Sanjay Joshi
Vuosien suosio näiden työpaikkojen hiipui ja väistyi taas elpyminen suosio valtion töissä. Tällainen tapahtuma johtui useista tekijöistä, jotka ihmiset näkivät kuin hyötyä työpaikkojen julkisella sektorilla. Kattavasti tiedot etuja, työpaikkojen annetaan tutkimuksen alla.
-The kaikkea hyötyä työpaikkojen hallitus aloilla on, että työsuhdeturva. Yksityisissä yrityksissä, lomautukset tuli usein, joka ei ole nähnyt kanssa govt sektorin työpaikoista. Kun lama talous maailmassa, se oli työpaikkoja eri hallitukset että pysyi kuin ne olivat ilman saada vaikuttaa kuten tapahtui yksityisellä sektorilla, jossa tuhannet ihmiset näytettiin ovea.
-Maksu näissä työpaikat olivat melko hyvin, ja on parantunut käyttöön 6. palkkaa palkkion, joka teki palkat kaikkien työntekijöiden eri toimialoilla ja osasto nousevat noin puolitoista tai kaksi kertaa. Yksityisen sektorin työpaikoista ei ole yhtä vastausta ja yritysten laittaa oman harkintansa kun se tuli yhä palkat työntekijöille.
-Perks ja palkat julkisella sektorilla ovat hyvin houkuttelevia ja on julkaistava mukaisesti perustuslain sääntöjä ja määräyksiä. Yksityisellä sektorilla, usein tällaisia järjestelyjä ei ole kuullut monet organisaatiot. Joskus nämä tilat annetaan henkilöille, jotka ovat lähellä ylempiä toimihenkilöitä tai hallituksen, mikä tuo peräkkäistä syrjintä työntekijöiden keskuudessa. Ihmiset, jotka työskentelevät Keski-ja valtion hallitukset nauttia kaikista etuisuuksia ja edut kuin säädetty laissa ja tämä sisältää DA, HRA, LTC, välein, jne
-The työajan valtion töissä ovat jotain joka on aina houkutellut ihmisiä heitä kohtaan, koska aika itsenäisyyden Intiassa. Pakkoa on siellä työskennellä tietyn ajan, ja sen lisäksi se on jopa työntekijöiden viettää aikaa toimistossa. Työpaikat yrityksissä ja yksityiset organisaatiot vaativat ihmisiä toimimaan säädetyn ajan. Ja monissa tapauksissa, työntekijät eivät ole varma, kuinka kauan ne ovat velvollisia toimimaan, jolloin ne luopuvat kun he voisivat viettää perheensä tai rentoutumista.
-Työ stressi on erittäin korkea yksityisellä sektorilla, koska ihmiset ovat aina uhan alla saada väistyisi työpaikkoja. Koska ei voi aina osoita sormella erityistä syytä, jotka johtivat tällaiseen irtisanomiset, työntekijät ovat sitoutuneet pysyä korosti työskennellessään. Lisäksi on olemassa mahdollisuudet palkastaan saada vähentynyt, jos niiden tavoitteet kuukauden tai vuoden eivät täyty. Valtion töissä ei liity tällaista haurautta ja siksi ihmiset voidaan tinkiä, jos he joutuvat näitä työpaikkoja.
Edellä esitetystä on vastannut suosio valtion töissä maassa ja on myös ollut tärkein syy elpyminen suosio näitä työpaikkoja. Se johtuu näistä syistä nämä työpaikat ovat teki yli yksityinen organisaatio työllistää miljoonia ihmisiä, jotka ajattelevat mitä työtä liittyä.
SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu tiedot kaikista valtion töissä. Tutki valtion, Bank Rekrytointi, Rautatie Rekrytointi ja paljon muuta.
ura
- Todistetusti Vinkkejä yllään Mena € ™ s nahkatakkeja Yao Z.
- On hyötyä uskottava ja luotettava outplacement palvelujen Avashesh Upadhyay
- Mitä meidän pitäisi tehdä valmistautua työhaastatteluun? Ivy Shaw
- IT työpaikkaa Pakistanin Muhammad Bilal
- Valmistautuminen PMT 2012 ja muita Opiskelijaksi uudempia lähestymistapoja pää…
- Kuinka vauva mallitoimistoja auttaa varmistamaan lapsen turvallisuutta Myron G.
- Asianmukaiset Job on nyt teidän nyrkki paras ammatillinen Steve Atkinson
- Löytää sopivia hedelmänpoiminta ja maatalouden Maatalous Työpaikat Australi…
- Rekrytointi Vuonna DRDO, pankit ja Intian armeija haetaan vuoksi useita mahdolli…
- Viisi strategioita, jotka voivat auttaa sinua löytämään Job Jason V.
- Delhi halutuimmista ulos kaupunki työpaikkoja! by Simmie Jain
- Variety virkojen keskuspankin Intia Rekrytointi Tarjoaa tuottoisa tarjontaansa S…
- Lisätä luottamusta ja kykyä parhaita outplacement palvelujen Avashesh Upadhya…
- Työpaikat valtionyhtiöt Reza Akhmad Syahbana
- Halvat GHD Kansainvälinen arpajaiset Anna He