SSC CGL Myönnä Kortti Ja tekijät Huikea Huomio Vuonna 2013 Rekrytointi liiketoimintasuunnitelmissa Ja RRB Allahabad mukaan Arpit Seth

Harvat tentit Intiassa ovat siellä, joka kerätä niin paljon parempana kuin tehdä sisäänkäynnit suoritettu työpaikkoja pankeissa ja rautateiden aloilla. Nämä alat eivät ole vain tarjoajien eniten avoimia työpaikkoja Intiassa, mutta niillä on myös hyvä palkka-asteikkojen ja vakautta työpaikkoja. Jos on mainoksia rautateiden tai pankit, ja jopa ministeriöiden, miljoonia hakijat ovat varpaillaan, tarkkailun sovellus tiedot ja muut kriteerit.

Sillä ministeriöiden, henkilöstövalintaa komissio tai SSC suorittaa säännöllisesti kirjallisia kokeita ja haastatteluja sekä taito testejä. Vuonna 2013, SSC on keksiä mainoksen CGL tai yhteisen jatko tutkimus, eri osastoilla, kuten tuloverolain, Comptroller ja pääjohtaja, Keski Valmisteverot, vero assistentti CBDT, tulli, täytäntöönpano osasto, jne. Kokonaismäärä Virkojen voi mennä jopa yli 10000, mikä on suuri mahdollisuus opiskelijoille, jotka ovat läpäisseet vastaavaan koulutustaso.

• Tärkeys myöntää kortteja ensiarvoisen - tentti SSC CGL on tarkoitus pidetään 3 tasossa, tason I ja tason II kirjoitetaan samalla Tier III on haastattelussa pyöreä. Vaikka päivämäärät hakemusten tason I ja II on julistettu, ihmiset ovat velvollisia odottamaan SSC CGL myöntää kortti 2013, erittäin tarkasti. Koska tentti päivämäärät ovat 14.4.2013 ja 20.7.2013 Tier I ja II, vastaavasti, myöntää kortteja on mahdollista ladata vuonna maaliskuussa. Ehdokkaat on tarkistaa virallisella sivustolla ladata SSC CGL myöntää kortti 2013 pysty näkyvät Tier testata ensin. Tämä on siis tärkeä ratas pyörän Staff Selection Palkkiot jatko tentti, joka vie ehdokkaat kohti menestyksekkään uran viranomaiselta.

• RRBs rekrytoinnin voimakkaasti - Jos ministeriöt ovat tuottoisa paikkoja työpaikkoja, niin rautatiet ovat myös kiehtovia paljon työnhakijoita. Vaikka korkeampi virkamies, rajatulta asemat täytetään unionin julkisen palvelun komission, suurin luokka C ja D tehtävissä rautatiet täytetään kasvoi Railway Rekrytointi Taulut, eri 19. alueilla maassa. Allahabad myös, siellä on yksi RRBs, joka huolehtii rekrytointi ryhmän C henkilöstön osastojen Allahabad, Lucknow, ja Moradabad Pohjois rautateiden. Lisäksi se on alle RRB Allahabad rekrytoida ryhmä D ydinjoukko työntekijää. Runsaasti työpaikkoja ollaan mainostetaan RRB Allahabad täyttyä nykyisiä avoimia työpaikkoja ja myös on riittävästi työvoimaa konsernitasolla C ja D tasoilla, jos eläkkeelle tulevaisuudessa. Viestit teknikoiden, Junior insinöörejä, tilintarkastajia, asentajia, Hammerman, taidemaalari, putkimies, moottori mekaanikko, kuljettaja, nosturinkuljettajia, junior lippu keräilijöiden, ja monet muut.

• liiketoimintasuunnitelmien toimihenkilöiden, asiantuntija ja koeajan menojen rekrytointi - liiketoimintasuunnitelmissa rekrytointi 2013 aikoo työllistää satoja tuhansia ehdokkaita läpi yhteisen kirjallinen tentti tai CWE toimihenkilöiden, koeajan virkamiehet ja asiantuntija virkamiehet. Liiketoimintasuunnitelmissa tai Institute of Banking henkilöstövalintatoimisto on jo antanut pois mainos toimihenkilöiden cadre, ja vuonna 2013, se on keksiä kehotusta online-sovelluksia varten Specialist virkamiehet ennen 28 tammikuu 2013. Myönnä kortit voidaan ladata 3.6.2013 lähtien. Ehdokkaat, jotka ovat aikeissa saada läpi asiantuntija viestejäsi liiketoimintasuunnitelmien rekrytointi 2013, täytyy tarkistaa niiden koulutus ja ikä tukikelpoisuuden ja valmistautua kokeisiin edellisvuodesta kysymys paperia, jotta saat tarpeeksi käsitys siitä mallia tutkimus.

Kanssa liiketoimintasuunnitelmissa tentit pidetään joka vuoden ja SSC tulossa ulos massa värväys eri ministeriö, aika vuonna 2013 on oikea riittää kaikille niille hakijoille, jotka ovat aikeissa valtion töissä. Jopa RRB Allahabad kuten tentit olla hyödyllistä antaa työllistymismahdollisuuksia monille jatko ja kirjoittautua tasolla ehdokkaita. Menestyä näissä värväys, ehdokkaita on oltava valppaana, täyttää niiden sovelluksia oikeaan päivämäärät ja saada myöntää kortteja, jotta he voivat istua tentit.

liiketoimintasuunnitelmien Rekrytointi 2013, RRB Allahabad, SSC CGL Myönnä Card 2013