RPSC tarjoaminen uran tuhansien kautta Range rekrytointien Sanjay Joshi

miljoonille ihmisille maassa, monia asioita voi olla houkutteleva. Mutta yksi asia, että asiat, monia ihmisiä ja kiinnostaa ne kaikki olisivat yksi, joka auttaa heitä, turvata työpaikkoja ja toimeentuloa. Kun järjestö tai yritys tai jopa hallintoelin voi rekrytoida ihmisiä lukuisia työpaikkoja, se tulee olla mitoitettu melko hyvin yhteisen ihmisiä.

unionin julkisen palvelun komission Rajasthan on yksi tällainen organisaatio, joka on yksin vastuussa rekrytointi ihmisiä määrän työpaikkoja. Perustettu vuonna 1949, RPSC aloitti rekrytointiprosessin pian julistamisen eri lakeja ja säädöksiä, jotka mainitaan myös Intian perustuslain. Useita asiakirjoja syntyi seuraavina vuosina, jonka mukaan hallinnon oli toteutettu.

ensisijainen tehtävä komission oli tehdä kokeita varten rekrytointiprosessin, rekrytoida työntekijöitä eri virkaa valtionhallinnon ja julkistaa lopullisen luettelon tentit ja suorittaa haastatteluja. RPSC on mukana rekrytoinnissa ja virkojen vaihtelevat kirjoitusvirheen arvosana työntekijää vähintään riveissä päällystön Rajasthanin Hallintopalvelut korkeimmalla tasolla valtion.

Ihmiset näihin virkoihin rekrytoidaan kautta erilaisia ​​tentit. Kanssa pääkonttori sijaitsee pääkaupunki Jaipur, Rajasthan julkisen palvelun komission pyrkii tarjoamaan kansalaisille valtion, työpaikkoja tuhansia. Pätevien henkilöiden annetaan elämän työllisyyden RPSC.

työtä komission pyörii julkaiseminen mainoksia työpaikkoja ja rekrytointi tentit jotka esitetään yleensä edessä yleisölle sanomalehdet, internet tai virallinen portaali komissiota.

määrä työpaikkoja julkaistaan ​​säännöllisesti joka voidaan nähdä ihmisiä virallisella sivustolla. Vierailu portaali antaa ihmisten nähdä, että joitakin tai muu rekrytointi ilmoitus on aina siellä eri virkoja valtionhallinnon organisaatioille.

ja kun mainokset julkaistaan, ihmisiä, joilla on tarvittava pätevyys voi ladata hakulomakkeet ja lähettää niiden työhakemuksia.

virallisella sivustolla komission päivitetään säännöllisesti mukautumaan erilaisiin tehtäviin, joita mainostetaan. On se opettajat tai luentoja korkeakouluissa valtion tai hoitohenkilökunnan tarvitaan terveyspalvelujen alalla valtionhallinnon, lähes jokainen työpaikka haastattelussa, että suoritetaan RPSC on mahdollista löytyy täältä.

Toinen seikka, jossa komissio ilmaisee kyky on tulosten julkistamisesta. Testien jälkeen ja Haastattelut tehdään, komissio tulee ulos tuloksin tentti. Nämä tulokset näkyvät rulla numerot läpäisseet hakijat virallisella sivustolla.

Komissio huolehtii myös hallita sovelluksia prosessi ja pitää ehdokkaiden lähetetty kehityksestä hakuprosessin ja tiedottaa heille puutteen ajoittain henkilökohtaisten tai yleisen ilmoituksen.

ponnisteluja RPSC ovat todella kiitettävää maailmassa tänään, koska se pitää ajan tasalla uusimman teknologian maailmassa tarjota rekrytointi ihmisiä. Tuhannet elämän koskettanut prosessissa, joka joskus hämmästyttää ihmisiä seurausten lisäksi ollut komissio ei ollut toiminnassa.

SarkariExam.com on työnhakuportaalin joka tarjoaa yksityiskohtaisesti kaikkien valtion töissä Intiassa, Freshers työpaikkoja ja paljon enemmän. Tutki CTET 2012, AIEEE 2012, RPSC ja paljon muuta.