Tietäsi tietää Harjoittelija Avoimet työpaikat Sanjay Joshi

Takana ovat ajat, kun oli avoimia työpaikkoja vain niille post-valmistumisen ja korkeamman asteen. Nykyään avoimia työpaikkoja organisaatiossa vaihtelevat aikaisin työpaikkoja kuin harjoittelija keskitason ja ylimmän työpaikkaa. Harjoittelija työpaikat nähnyt kiitettävää kasvu viime vuosina eri puolilla maailmaa eri organisaatioissa. Olipa hallitus, monikansallisten yritysten, kansalaisjärjestöjen tai muita pikku-yritysten, jokainen organisaatio on tehnyt organisaatiorakenne, joka alkaa harjoittelija vapautuneen ja siirtyy korkeamman toimistoihin. Ei enää ei valmistunut tarvitse pelätä työtä; yritysten kanssa vuokraamalla harjoittelija työpaikat organisaatioissaan, ovet oikeaan työhön on avattu jokaiselle kokelas.

Ketkä ovat oikeutettuja harjoittelija vapautuneen?

Trainee Työpaikat vaihtelevat eri ehdokkaita. Ne voivat olla valmistunut, jatko-, luokka XII pass ja jopa henkilön tutkintotodistus tai todistus. Voit olla oikeutettu harjoittelija vapautuneen, on tärkeää, että täytät vaaditut kriteerit organisaation. Monet organisaatiot palkata perusteella sellaista kokemusta, että sinulla on. Jos olet valmistunut mutta pitää valtavasti kokemusta harjoittelupaikkoja ja freelance-töitä, sinulla ei ehkä ole sopiviksi harjoittelija työpaikoista, mutta voi sen sijaan vuokrata yläpuolella harjoittelija vapautuneen. Tämä ei tarkoita, että ne, jotka eivät ole vaadittava kokemus ja ovat täysin "tuoreempaa" Työn maailman pitäisi huolestua. Kun palkataan harjoittelija työpaikka, sinulle annetaan runsaasti koulutusta ja tietoa toiminnan organisaation ja osasto, jossa olet palkannut. Asianmukaista koulutusta auttaa sulhasen itse ja vastaavasti voit parantaa suorituskykyä. Harjoittelija ajanjakso vaihtelee 6 kuukaudesta vuoteen eri organisaatiossa.

Miksi organisaatioiden on harjoittelija vajaakäyttöaste?

Jokaisella organisaatiolla on niiden syy harjoittelija työpaikoista. Vaikka jotkut organisaatio palkata harjoittelijoita säästöohjelman toimenpiteet. He tekevät työskentelet paljon, mutta korvaa sinulle vähemmän palkkaa. Jotkut järjestöt puolestaan ​​uskovat "organisaatiorakenne" osastolla. He palkata harjoittelijoita, kouluttaa heitä nojalla osastopäällikön, ne toimivat sen valvonnassa suorittaa viikoittain tarkastelu työn ja antaa palautteita vastaavasti. Nämä järjestöt uskovat ajatus "vaaliminen lahjakkuutta", koska ne palkata pesä paljon parhaiden yliopistojen ja tutkimuslaitosten, jotta ne voidaan laittaa toimimaan osastoilla, jossa he voivat sulhasen taitojaan ja lisätä kasvua organisaation.

Rekrytointi Harjoittelijat

Sillä värväämistä harjoittelija työpaikoista, sinun täytyy käydä läpi samat prosessit kirjallisen kokeen, jonka jälkeen ryhmä keskustelu, joka lopulta johtaa haastatteluun kierroksella. Kuitenkin tila kirjallisen kokeen voi vaihdella eri työpaikkoihin; kuten MCQs subjektiivisiin tyyppi kysymyksiä.

OnlineBharath.co.in, Luotettava nimi, kun se tulee Keski-ja valtion valtion töissä Intiassa. Tutki Työllisyys Uutiset, valtion, harjoittelija vapautuneen ja paljon muuta.