Kehittäminen oppimisobjekteja Teamiin Mahadev Mahimkar

Käytin työskennellä toimituskunta jossa kehitimme oppimisaihioita avustuksella useita työkaluja. Oli aiheen asiantuntija kehittää sisältöä, toimittaja tarkistaa kielioppivirheitä, taiteilija omistettu suunnitella grafiikkaa, ja jotkut johtajat auttaa meitä asiakkaan tiedot, liiketoimintamalli, jne.

Niin monet ihmiset mukana, prosessi luoda yksinkertainen oppisisällön yleensä vei paljon aikaa. Voisi ajatella, että tulos olisi aina loistava. No, ollakseni rehellinen, ei! Suurin osa kertaa meillä oli uudelleen tehdä kaikkea, koska jossain vaiheessa tai toisella, jouduimme kehittämään mitä halusimme ja jäi asiakkaan pakkolunastuksesta.

Niinpä päätimme luoda joitakin ohjelmia vähentääkseen re-työ: Lomakkeet useita kysymyksiä asiakkaan ja projektin, eli värit, mieltymykset, verkkosivusto, budjetti, koko, sisällön yksityiskohtia jne

valmistelu väri konsepti ja lanka- kehys, jotta se olisi visuaalista.

Pre-sulkeminen tapaaminen asiakkaan kanssa vastaamaan kaikkiin heidän vireillä kyselyt.

valmistelu pika Report, Pedagoginen määritelmiä ja kurssi /oppisisältöä rakenne.

Toinen näkökohta työskenneltäessä joukkue on käytössä hyviä projektinhallinnan työkalut. Koska peukalon sääntö, kun on enemmän kuin 3 ihmistä mukana, työkalut, kuten Jira (Atlassian) tai Quickbase (Intuit), tulevat todella kätevä tarkistus- /hyväksyntää prosesseja. tärkein tekijä koko prosessi on kärsivällisyyttä. Jossa on paljon ihmisiä, jotka jakavat ja joskus jopa sanelee mielipiteensä ja näkökannoista, se on erittäin helppo päästä argumentteja. Joten käytännössä on kärsivällinen ja hitaasti käy läpi ymmärtämisessä ja täytäntöönpanossa, mitä asiakas haluaa ja mitä tiimin jäsenet haluavat. Toivottavasti nämä vinkit ovat käteviä kaikille mukana kehittämässä sisältöä joukkue.

Onnea! http: //www.raptivity.com/