Harvat Edut viestintä Koulutusohjelmat Steve D.

voi olla ainakin yhtä arvokasta elämässä kuin peruskoulutuksen matematiikasta, entinen ei yleensä opeteta julkisissa kouluissa.

Vaikka työryhmä voisi koostua ihmisiä, jotka ovat erittäin taitava teknisesti, heidän yhteisten ponnistelujen usein tyhjäksi heidän viestintätaidot ovat puutteellisia. Liian usein me kommunikoida kerrosten tajuton ja sanaton oletuksia ja uskoa puhumme tosiasioista. Tajuton oletuksia vakavasti hämärtää todellista viestintää ja ymmärrystä. Yksi tehokkaimmista asioita tehokas koulutus konsultit voivat tehdä, on toimia etsiviä etsimään oletusten ja auttaa muita pukemaan sanoiksi niitä aikana helpottanut viestintää, mikä syvempi suhteet perustuvat keskinäiseen kunnioitukseen ja ymmärrykseen.

Kun näemme maailman omilla tajuton oletuksia, koemme maailman uskotella koostuu oman ennusteet. Tämä saa meidät uhrata valtavia määriä energiaa usein liikkuvat suuntiin, jotka eivät osu että muiden, jos ei jopa vastustavat.

Kun jokainen ryhmä selvästi ymmärtää tehtävänsä, ja mikä vielä tärkeämpää, oli osa sen kehitystä, niin he eivät ole vain heidän mielensä mukana työssä, mutta heidän sydämensä ja sielunsa samoin. Ryhmät sitoutunut yhteinen tarkoitus tällä tasolla ovat valtavat. Ne vaativat vähemmän hallinnan ja suunnan. Ne ovat motivoituneempia ratkaista omat ongelmansa, usein erittäin luovia tapoja. Ne ovat yleensä terveempiä ja onnellisempia, koska heidän työnsä on enemmän merkitystä tietää paikkansa ja parantaa koko operaation. Valtavat määrät hallinnon ja johtamisen että me yleensä uskovat vaaditaan "hoitaa" ihmiset voidaan vähentää merkittävästi, kun konserni käyttää hyviä viestintätaitoja tai on joku auttaa helpottamaan viestintää jatkuvasti.

Carl Rogers, johtava edelläkävijä alalla ihmisen viestinnän koulutus, työskennellyt laajasti suurille ryhmille, kuten sotivat osapuolet Brasiliassa ja Irlannissa, joka pidettiin radikaalisti vastakkaisia ​​näkemyksiä. Hän havaitsi, että jos hänen henkilökuntansa helpottanut viestintää vain keskeyttämällä vakuuttaa keskinäistä ymmärrystä, korkein ihmisen ominaisuuksia myötätuntoa ja ymmärrystä lopulta nousevat pintaan, mikä osallistujien luoda siteitä keskinäisen kunnioituksen ja ymmärryksen. Jos pitkäaikainen vastustajat voivat voittaa niiden haasteiden avulla koulutuskonsultit taitavia helpottanut viestintää, se voisi tehdä haasteet työryhmissä näyttävät triviaaleja verrattuna.

Steve Davis, MA, MS, on Välittäjien Valmentaja

, Infoprenuer, ja freelance-ihmisen, auttaa edistäjien, koulutus konsultit, organisaation johtajat, opettajat, kouluttajat, valmentajat ja konsultit esittäytyvät luottavaisesti, esiintymistaidot koulutus

, valtuuttaa niiden alle suoriutuneen ryhmät, parantaa ohjaajuuttamme, ja rakentaa niiden liiketoimintaa verkossa ja offline. Onko johtava tai osallistuvat ryhmissä turhauttaa teitä? Tilaa ilmainen viikoittain Ezine ryhmä työntekijöiden http://www.facilitatoru.com.