Liity Johtamistaitoja koulutusohjelman Mitesh Khatri mukaan Mitesh Khatri

Nykyään suurin osa liiketoiminnasta on tunnustanut merkityksen asianmukainen hallintajärjestelmä, joka riippuu yrityksen ja johtamistaitoja johtajien. Oletko koskaan ajatellut, miten nämä johtajat opetetaan perusajatusta ja tekniikat hyvä johtamistaitoja? Ennen etenemistä johtamisen kehittäminen koulutuksen, esimiehet olivat todennäköisesti hyvä tuntemus johtamisen taitoja vähän koulutusta vain varmistaa, että he tapasivat asetetaan standardeja. Tämä varmasti johtaa osaksi epäjohdonmukaisuuksia johtamiskäytännöt, jotka eivät olleet siedettävä työpaikoilla, varsinkin tässä yhteydessä.

Jokaisen yrityksen organisaatio haluaa olla erinomainen hallinta ja ryhmänjohtajia siksi on tärkeää, että palkkasi johtajat hallussaan hyvä johtamistaito kuten kannustaa joukkuetoverinsa saavuttaa tavoitteensa, jotta ne ymmärtää osana yrityksen menestystä ja niiden osuus, yhteistyötä joukkuetovereiden , tarjoavat positiivisia ja negatiivisia palautteita sekä monista muista seikoista. Jotkut ihmiset ovat syntyneet johtamistaitoja ja jotkut tarvitsevat hankittavien avulla asianmukaisen johtamistaitoja koulutuksia tai ohjelmia.

Nyt useimmat yritykset järjestäytyneen johdon koulutusohjelmia niiden johtoryhmä tarjota heille kattavan teoreettisen ja käytännön tietoa näistä perustaitoja. Kanssa kasvava trendi johtamistaitoja koulutusta Intiassa, eri instituutioiden ja yritysten kouluttajille vaativat tarjota parhaat palvelut, mutta on vaikea valita luotettava ja paras. Koulutus järjestäjän tulee varmistaa, että palkkasi valmentaja työtä heidän olemassa olevia taitojaan ja kehittää uusia johtamiskykyyn asianmukaisia ​​käytäntöjä.

järjestämiseksi johtajana onnistuneesti koulutusohjelma yksi on harkittava koulutustavoitteet, uskomuksia ja visio. Yhdessä tämän, kustannustehokkuuden ja ajallaan toimittaa kanssa parhaat tulokset ovat kaksi suurta määrääviä tekijöitä. Yleensä suuryritysten järjestöt järjestettävä sisäinen koulutusosaston, joka vastaa johtamisen henkilöstön koulutus, mutta tämä vaihtoehto on liian kallista pienille ja Keskikoko yrityksille. Vaikka se on enemmän arvoinen investointi ajallisesti koulutukseen käytettiin ulkopuolella yritys suorittaa koulutustarpeisiin henkilöstön.

Se ei tule olemaan helppoa yritysten päättää johtajakoulutusta tarjoamalla yritys. On ehdotettu etsiä asiakkaan palaute palveluntarjoajien, kuinka paljon aikaa he ottavat valmistella räätälöity koulutusohjelma ja kuinka paljon he ovat tehokkaita käden tukea ja kyselyitä. Mitesh Khatri on yksi maan tunnetuimmista yritysten kouluttaja kuka on johtamiskoulutus arvostetun yrityksiä eri toimialoilla viime vuosia. Suurin osa hänen asiakkaistaan ​​ihailla ja arvostaa hänen tehokasta ja tuottavaa työtä. Jotkut hänen asiantuntemuksensa ja tarjotaan koulutuspalveluja on lueteltu alla:

• Motivaatio koulutus

• Tiimin rakentaminen koulutus

• Johtamisen kehittäminen koulutus

• Esiintymistaidot koulutus

• Innovaatio valmennus

• suunnittelu ja aikataulutus koulutus

• Palaute valmennus

• Ajan hallinta koulutuksella

• Tunneäly koulutus

• Lasi kävelymatkan koulutus

• Liikeviestintäasiantuntijat koulutus

• Konfliktien hallinta koulutus

• Luova ongelmanratkaisu koulutus

• Tuli kulje koulutus

koulutustilaisuuksia järjestetään hänen yritysten koulutuksiin Puneen. Lisätietoja voit kirjautua www.miteshkhatri.com.