Mitä voin tehdä Manager, jos olen menettää uskottavuutensa? by Melimelo Cyda

Rehellisyys on tärkeää kaikki työntekijät, erityisesti johtajille. Rivijäsenet työntekijät voidaan antaa anteeksi tiettyjä slights, mutta se voidaan nähdä anteeksiantamaton sovellettuna johtajille. Sääntö on hyvin yksinkertainen: jotta oman ihmisiä seuraamaan sinua, sinun täytyy olla uskottava ensimmäinen. Jos et ole uskottavia, ne eivät luota sinuun, ja jos he eivät luota sinuun, he eivät seuraa sinua. Manager ei-niin-yhtenä joukkueena ei kannata paljon grand järjestelmässä asioita työpaikalla, ei väliä kuinka monta projektinhallintakoulutukset tai johdon koulutus (> >) hänellä on alla hänen vyö .

Jos löydät itsesi menettää oman uskottavuutensa joukossa oman ikäisensä ja työntekijät, sinun pitäisi tehdä nopeita vahinkojen valvontatoimia ja tehdä mitä se tekee suojella mainetta. Voidakseen tehdä niin, sinun täytyy välttää fallouts jotka voivat vaikuttaa uskottavuus negatiivisella tavalla.

Ellei lupaukset

Ihmiset on voitava luottaa sanasi, joten jos sanot saat tämän raportin tehdä seuraavana päivänä, sinun pitäisi saada se tehdään seuraavana päivänä, tai jopa ennen kyseistä päivämäärää. Saamme sen, et ole täydellinen. Kaikki meistä ovat kokeneet jäämässä lupauksemme ajoittain. Mutta se ei näytä hyvältä, jos se jo tulee tapa, joka on tappava ihmisille sijaintisi. Vältä lupaava nopea läpimenoaika tietyn työtehtävän kun tietää aika ei riitä, voit lopettaa sen. Parempi sitoutua jotain myöhemmin ja toimittaa ajoissa.

myöhässä koko ajan

Puhumme fyysinen tardiness täällä. Kuten johtaja, miltä sinusta tuntuu, kun työntekijä näkyy myöhässä kokoukseen kanssasi? Vain koska olet johtaja ei vapauta sinua olemasta täsmällinen. Saatat saada veräjästä käsiteltäessä ystävien, mutta sitä pidetään kuolevainen synti, kun olet tekemisissä kollegoiden ja asiakkaiden kanssa.

Minding omaan elämään liian paljon työaikana

" uudelleen kaikki saa ottaa puheluita tai tavata puolison tai lapsen työaikana, kun sitä todella tarvitaan, mutta se on eri asia, kun käytät yrityksen aikaa ja resursseja mieleen henkilökohtaisia ​​juttuja. Soittamalla puoliso tai lapset kuin kymmenen kertaa päivässä, varsinkin kursseja, ei todellakaan näytä hyvältä teidän ammattimaisen kuvan. Kokeile parasta hoitaa henkilökohtaisia ​​asioita kotona tai muualla kuin toimistossa.

Lisätietoa kursseja: www.hemsleyfraser.co.uk.