Valitsemalla Executive Search Firm - Human Resource Executive mukaan Dharmender Kumar

Me kaikki tiedämme, mitä se tarkoittaa palkata oikealle suorahaku yritys ja on tärkeää palkata oikea yritys olisi koskaan aliarvioida. Varmista, että käytät oikean yrityksen tai sinulla kärsisi kalliita viivästyksiä täyttämisessä ratkaiseva tehtävissä yrityksen tai rasittavaa ehdokas, joka osoittautuu sopimattomaksi organisaatiossa. Siksi sinun tulee kysyä joitakin kysymyksiä yritykselle, jos haluat pitää hässäkkää pois.

Erittäin tärkeä kysymys on heidän kokemuksensa. Tämän kysymyksen esittäminen antaa sinulle idea, onko yritys on tarvinnut asiantuntemusta tai ei, joka on kriittinen onnistuneesti loppuun hakua. Pyydä esimerkkejä ja levyjä aiemmin niin, että voit luottaa täysin heidän palveluun ja uskomme vakaasti, että heillä on kyky houkutella laadukkaita ehdokkaita tarvittava pätevyys ja taidot asetettu sinun tarpeisiisi. Tutki niiden Executive Search

menetelmät sen sovelluksia täyttämään vaatimukset. Jos heidän strategia on nimenomaan yrityksesi tarpeisiin voit harkita niiden roolia täyttämällä mitätön organisaatiossa.

Sitten kysyä aikajana. Aika on ratkaiseva tekijä, joka voi muuttaa toiminnan liiketoiminnan ja myös sen kasvua. On hyvin tärkeää pitää kiinni aikajana, joka on hyväksyttävä sekä osapuolet. Tämä kriittinen näkökohta on vastattava yrityksesi tarpeisiin, ja rehellinen suorahaku yritys tarjoaa rehellinen arvio aikaa kulutetaan järjestää ja tekemään perusteellisen ehdokas haku.

Seuraava tärkeä asia kysyä on niiden tai muita maksuja. Olisit varmasti seurata tilausten budjetti ja siten, yritys latauksen erittäin korkea ei täytä valintasi. Myös pyytää heitä tekemään ymmärrät, miten ne laskuttaa palveluistaan. Kiinnike perustuva lähestymistapa on mitä pidetään parhaiten kulut hajallaan aikana hankkeen. Kuitenkin, Sijoituksen Konsultit

voit löytää joitakin yrityksiä, jotka veloittaa kiinteä maksu eräiden hankkeiden ja sitten voit päättää voit työskennellä heidän kanssaan tai ei.

Nyt sinun täytyy kysyä osallistut ehdokas neuvotteluissa. Jokaisella yrityksellä on omat halukkuus ja asiantuntemusta yhteydenpidosta välillä palkkaamista organisaatio ja ehdokas loppuvaiheessa. Se on hankala alue ja varmasti haluat työskennellä yritys, joka voi kommunikoida etujen sekä palkata yrityksen ja ehdokas kyseessä.