EPFO, LIC ja SSC Rekrytointi: miten nämä voisi olla hyötyä sinulle Sanjay Joshi

Scrambling valtion perustuu työpaikkoja Keski-ja valtion laitoksissa on ollut normi näinä päivinä. Vaikka on olemassa monia mahdollisuuksia ihmisille yksityisellä sektorilla teollisuuden, edelleen, ajo on suuntautunut kohti valtion töissä. Tankata eri ryhmä B ei-teknisiä ja C-ryhmän rajatulta teknisiä ja ei-teknisiä avoimia työpaikkoja valtion organisaatioiden, SSC rekrytointi tulee pelata, joka huolehtii täyttö useimpien virkaa, lukuun ottamatta rautatiealan ja teollisuuslaitoksia .

On olemassa erilaisia ​​virkoja, jotka ovat täynnä kautta erityisesti rekrytoinnin ja näihin kuuluvat junior kääntäjiä, pradhyapak, toimisto-, pikakirjoittaja, tietojen syöttö operaattori, ja näihin virkoihin. On noin 9 alueellista ja aluetoimistot henkilöstövalintaa komission, koko maassa, joka suorittaa rekrytointi.

Opiskelijat, jotka ovat menneet päälle tekemään maisteriksi Englanti tai Hindi aiheita voivat hakea edellä virkaa, jotka on tarkoitus täyttää SSC rekrytointiprosessia. Junior insinööri viestit voidaan myös täynnä kautta rekrytointiprosessi työpaikkoja eri osastojen valtion organisaatioiden, joille ehdokkaiden on oltava joko suorittaneelle insinöörin tai voi myös olla diplomin haltijoille. Vastaavasti kirjoitukset konstaapelit, ehdokkaiden tutkintojen 10th pass voi hakea ja saada valittu. Vaikka nämä virat kuuluvat konsernin B ja C, mutta houkutus valtion töissä tuo paljon hakijoita tällaisiin rekrytointiprosessia.

Toinen valtion töissä on, että Työntekijät eläkerahastoa organisaatio, johon ehdokkaat tarvitsevat tutkinnon tahansa tunnustettu yliopiston maassa. Niiden pitäisi olla taito kirjoitusnopeutesi jos haetaan viestit EPFO ​​sosiaaliturva avustajat kautta EPFO ​​rekrytoinnin. Tällaisessa postitse vaadittavat tehtävät, jotka toteutetaan ovat tilien hoidosta ja sääntöjen noudattaminen ja maksamista koskevat, raporttien valmistelu, käteistä kirjoja ja tilejä, enimmäkseen.

Ehdokkaita voi mennä EPFO ​​rekrytointi, joka on melko yksinkertainen ilman meteli kelpoisuusehdot, jotka on selvästi mainittu vakiintunut mainoksia. Monissa tapauksissa, kuten LIC rekrytointi, on paljon virkaa, joita mainostetaan. Tehtävään suoramyynnin Executive, yli 3000 virkaa on mainostettu yhtenä vuonna, joka antaa mahdollisuuden tutkinnon aloittaa mahdollisille uran Life Insurance Corporation Intian kanssa komea palkkaa. Sillä LIC rekrytointi viestit Suoramyynti Executive, ehdokkaiden on oltava kandidaatin tutkinto ja he voivat hakea virkaa, kun mainoksia annetaan.

prosessi on melko yksinkertainen ja viestit ovat monet, jolloin nämä työt varsin houkutteleva ehdokkaita. Lisäksi on mahdollisuus asteittain tarjouksia joka ehdokkaat voivat käyttää esiintymällä joissakin intradepartmental karsinnat tentit. Pitkällä aikavälillä nämä työpaikat ovat paitsi taloudellisesti täyttämään mutta myös antaa ehdokkaita oppia monia asioita pitkän vuoden työn. Mutta parasta on, että rekrytoi voivat saada vahva lähde ansaita elantonsa.

InfiniteCourses on kaikkea nimi areenalla verkkosivujen tarjoaa ratkaisun kaikkiin koulutukseen liittyviin kyselyihin. Tutki SSC rekrytointi, epfo rekrytointi, lic rekrytointi ja paljon muuta.