Liiketoimintasuunnitelmien, SSC Ja DRDO Rekrytointi voi toimia katalysaattorina Urakehitys nuorille Today Sanjay Joshi

Aloitettiin vuonna 1975, SSC (henkilöstö Valinta komissio) suorittaa säännöllisesti auki tentit alemman luokan virkaa. Yleensä suuri määrä avoimia työpaikkoja avataan näiden virkojen. Tentit suoritetaan sisältävät että jatko ja ylioppilastutkinnon taso. Pätevyys entisen on valmistumisen kun taas jälkimmäinen, se on ylioppilaaksi. Kahdessa vaiheessa valmistumisen tasolle tentti ovat prelims ja sähköverkkoon. Sillä SSC rekrytointi 2012, ehdokkaat saavat istua sähköverkkoon tentti vasta kun ne onnistuneesti tyhjentää prelims. Saat kirjoittautua tasolla, ehdokkaat ovat velvollisia onnistua vain Lentokokeiden. Joidenkin tentit kuten koskevalla jakson virkamies tai tutkija, ei prelims pidetään.

Ikäraja ulkonäkö SSC tentti on välillä 18-27 vuotta. Kuitenkin tämä ikäraja on lievennetty SC /ST. Tuhannet ehdokkaiden tässä tentti vuosittain toivoa hankkia lupaava ura julkisella sektorilla.

Ehdokkaat voivat hakea verkossa varten esiintyvät tentit. Liittyvistä yksityiskohdista eri työpaikat voidaan oli virallisilla verkkosivuilla verkkosivuilla.

Puolustus Tutkimus ja kehityksen järjestön (DRDO) toimii etenemisen puolustuksen alalla. Se toimii vahvistaa sotilasteknologian ja on mukana suunnittelussa maailmanluokan aseita. Se tarjoaa apua eri aloilla sotilasteknologian kuten ohjuksia, ilmailu, taisteluajoneuvoja, instrumentit jne DRDO rekrytointi tapahtuu henkilökohtainen haastattelu ehdokkaiden. Kiinnostuneet ehdokkaat voivat ladata hakemuslomakkeen ja näkyvät haastattelusta. Avoimista nuorempi tutkija viesti on julkistettu 2012. kävellä haastattelu on pidettäväksi 15. syyskuuta 2012. ikäraja asetettu ehdokkaista on 28 vuotta. On rentoutumista viiden vuoden ikärajan SC /ST ehdokkaita ja kolme vuotta OBC ehdokkaita. Ura niin arvokkaassa instituutin haetaan monia loistavia mielissä maan.

Liiketoimintasuunnitelmissa (Institute of Banking henkilöstövalintatoimisto) tekee tentit rekrytointi ehdokkaiden eri tehtävissä pankkialalla. Liiketoimintasuunnitelmissa rekrytointi tehdään pohjalta kirjallinen koe, jota harjoitetaan kaikissa Intia tasolla. Se on hyvin varustettu käsittelemään tentit laajamittaisesti. Se tarjoaa tehokkaita tentti suorittaa palveluja asiakkaalle organisaatioille. Se tekee useita tentit pankkisektorin ja vakuutusalalle mm. Se oli edelläkävijä objektiivisten tyyppi kysymyksiä, joita käytetään useimmissa tentit suoritettiin rekrytointi. Se on myös ottanut käyttöön online testaus tekniikkaa. Valintaprosessi koostuu kirjallinen tentti seuraa usein ryhmäkeskusteluja ja henkilökohtainen haastattelu.

Ehdokkaat voivat antaa lentävän lähdön uransa työskentelemällä kovasti ja valmisteluun vilpittömästi SSC, liiketoimintasuunnitelmissa tentti DRDO haastatteluja. Tämä varmasti toimii katalysaattorina urakehitykseen kätevä tulevaisuuden mahdollisuus. Muista valmistautua hyvin niin, että olet lahjoittanut kanssa lumoava uran läpi näitä prime aloilla.

InfiniteCourses on kaikkea nimi areenalla verkkosivujen tarjoaa sateenvarjon ratkaisu kaikkiin koulutukseen liittyviin kyselyihin. Tutustu SSC rekrytointi 2012, DRDO rekrytointi, liiketoimintasuunnitelmissa rekrytointi ja paljon muuta.