Suositeltavia artikkeleita
- Oil & Kamppeet Job: lupaa…
- Tietoja Saatekirje & Sen …
- JEE Main 2015 - paperissa ja m…
- ja ei vain takit myytävänä …
- Myynti Certification-kurssit p…
- Ympäristötilinpito Ura Julia…
- Miten muuntaa MXF tiedostot Fi…
- Mercedes GLA 45 AMG Sport AUTO…
- penggemar Dari negara negara F…
- Kirjoittaminen UCAS henkilöko…
- HSSC Rekrytointi 2015- 1035 TG…
- Lipaasi - syrjään kyvyttömy…
- Intiassa, Lämpötila henkilö…
- Hadoop ja big data ovat erotta…
- Ford Ecosport osaksi yli kanss…
luokka
- affiliate markkinointi
- Kädentaito
- Automotive
- kirja-arvostelut
- liike
- ura
- viestintä
- tietokoneet
- koulutus
- viihde
- ympäristö
- rahoittaa
- ruoka juoma
- pelaamista
- terveys lääketieteen
- koti perhe
- internet eBusiness
- Lapset teini
- kielet
- oikeudellinen
- markkinointi
- musiikki
- lemmikit eläimet
- kiinteistöt
- suhteet
- itsensä parantaminen
- ostokset arvostelua
- Society News
- ohjelmisto
- hengellisyys
- urheilu virkistys
- teknologia
- matkailu
- Naisten etujen
- kirjallisesti puhuminen
- muut
Rakennus uran KPTCL Useiden Opaportunities ja vakaa Ura Sanjay Joshi
KPTCL tai Karnatakan voimansiirto Corporation Limited on valtion omistama lakisääteinen elin, joka huolehtii sähkön tarjonnan valtiolle ja vastaa voimansiirron valtion ja myös joitakin lähialueilla. Mukaisesti laajalla valtio, vastuut yhtiö ovat valtavia ja siellä on vaatimus suuren työvoimaa tehdä virransyöttö eri osiin toteutettavissa.
lisäksi virtalähde, on muitakin toimintoja, kuten uusien linjojen, joka tarjoaa sähkön välys uusia hankkeita, ja tarjoamalla asianmukaista asiakaspalvelua. Vaatimusten työvoiman organisaatiossa, on selvää, että rekrytointi ajaa eri virkaa yhtiö on meneillään täydessä vauhdissa ja kun on tarve.
Ne ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita saamaan läpi rekrytointiprosessin on KPTCL pitäisi varoa eri työpaikkoja ja työpaikat, joita mainostetaan, jotta he päästä työpaikkoja säädettyjen menettelyjen. Työnantajien, voimansiirto yhtiö on edullinen, koska seuraavat tekijät:
Kun rekrytoi päästä näihin työpaikkoja KPTCL, ne ovat siirtymässä Karnatakan osavaltion hallitus, joka on tunnetusti hyvä palkkakuitit sekä erilaisia etuisuuksia. Nämä työpaikat ovat myös vakaita kuin mikään muu valtio valtion töissä.
Rekrytointiprosessi suoritetaan yhtiö itse eri virkoja ajoittain. Mainokset ovat ojensi paikalliseen päivälehdissä ja työllisyyden uutiset sarakkeet paperit. On suuri vaatimus henkilöstön, joka käy ilmi siitä, että on olemassa laaja verkosto voima ja sähkön jakelu. Koko toimivalta KPTCL on jaettu 5 vyöhykkeeseen, kukin alue, jolla konepäällikkö kuin päätään.
Lisäksi on olemassa 15 piireissä johtaa isännöitsijän insinööri. Executive insinööri päät kukin 57 toimialaa. Yhteensä 270 alaosastoa on hoitanut avustaja executive insinöörejä, yksi kustakin alajaottelusta. Nämä virkamiehet otetaan palvelukseen yhtiö huolehtia päivittäin asioihin sen toimintaan, mikä on varsin laaja, katsomalla kokonaispinta-ala on sen huolto.
lisäksi upseeri virkaa, on henkilökuntaa, jotka auttavat ylläpidossa, sähkönsyöttö, mittarilukema, asiakaspalvelu, valitusten käsittely, jne joka mahdollistaa kuluttajat saavat virransyötön paras mahdollinen laajuus.
KPTCL on yksi tällainen organisaatio Karnatakan osavaltiossa sekä Intiassa, joka on kerännyt paljon kiitosta tavalla, jolla se käsittelee voimansiirto ja sähkön maassa. Kun yksi järjestö laittaa niin paljon avoimia työpaikkoja, on selvää sen työllistettävyyden, mikä lisää luottamusta ihmisten ja heidän suosikkiarvioinnit varten työpaikkoja.
SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu tarjota yksityiskohdat kaikista valtion töissä. Tutki Sarkari Naukri, KPTCL, ESIC Rekrytointi ja paljon muuta.
ura
- Miten löytää hyvä lääkäri työpaikkoja Intiassa Nitin Girotra
- Täydellinen opas CRPF Tulos 2015 Sunil K.
- IT konsultointi Singaporessa Vishal Ojha
- Mitäänsanomaton cocktail preening ja juhlimista mukaan Tidequeen Queen
- Naisellinen kukoistaa sisältyvät paksu kaulakorut ei-aivan ensisijainen sävyj…
- Työ kotona ja ansaita rahaa Steven Hogg
- Rekrytointi Strategia & Muuttaminen metodologia HR Team teknologian kehityk…
- Työllistymistä opettajille UAE Needs Aggressiivinen haku kautta runsaasti työ…
- NHL ja myös osallistujien yhteys suostumusta säilyttää keskustella Emma Chen
- Oikaisu: Naiset Työsyrjinnän Martin Headen
- Avoimista pankkivirkailija Rekrytointi 2012 trillit nykynuorten Sanjay Joshi
- Miten pysyä onnellinen työssäkäyvien Saurabh Bajpai
- Choice halpa ghd asiantuntija mukaan yellowgreen Jin
- Uran HPL Global mukaan Hpl Global
- Veri ja tulevaa uraa Fusion 360 Studios