Tekijöitä, jotka Spur Intian kansalaisten Intian armeija, BARC Ja Prasar Bharati Rekrytointi 2013 Arpit Seth

on ollut paljon ja väheneminen vuonna malleja työpaikkojen metsästää ihmisiä Intiassa. Valmistuttuaan koulunkäyntiään eri purojen, he etsiä työpaikkoja, jotka täyttävät kriteerit hyvä palkka rakenne, ammatillinen tyytyväisyys ja progressiivinen kasvu omilla aloillaan. Ihmisen tiedetään odottaa ulos Työpaikoista ohittaen tarjouksia muista lähteistä, jotka eivät ole yhtä tuottoisaa kuin unelmiensa työpaikan.

Osa sektoreilla on kiinnitetty erityistä huomiota ihmisten ja työpaikkailmoituksia näillä aloilla ovat varmasti haetaan. Aloilla kuten rautatiet, puolustusvoimat, terveyspalvelut, televiestintä, julkisen sektorin yritysten, ja muutamat muut nähdään olevan paljon mieltymysten keskuudessa vastavalmistuneiden ja jatko tutkinnon. Nämä järjestöt ovat olleet alkuun ensisijaisten ehdokaslistan työnhaussa hallituksen aloilla, mikä sinänsä kertoo paljon parempana, lukuun ottamatta muutamia muita tekijöitä, jotka on aiheuttanut tällainen suuntaus.

• BARC rekrytointi 2013 on noudatettu monet kansalaiset Intiassa, koska korkean aseman, joka saadaan työpaikoista tässä ylhäältä atomi tutkimusorganisaatio. Vuonna 2013, on mainostettu muutamia virkoja määrä noin 140, sillä tutkintotodistus insinöörejä, jotka värvätään yritys. Koska yläikärajaa näistä viroista on 24 vuotta, ihmiset voivat solmia tämä maineikkain yritys hyvin nuorena ja sitten vähitellen nousta korkeampi yritys, vilpittömästi ja kova työ ja ajoittain esiintyy tentit mainostarkoituksessa näkökohdat.

• Vuonna asevoimien, erityisesti Intian armeija, 2013 rekrytointi on mainostettu pysyvästi provision miesten edeltävän viimeisen vuoden yliopisto rekrytointi järjestelmän johonkin teknisissä tehtävissä. Nämä BE /B-Tech hakijat lähetetty eri paikoissa maassa ja on myös Intian armeijan rekrytointi 2013 eri Short Service Palkkiot sekä miehille että naisille.

• PRASAR Bharati, joka on maan korkein yleisradio ilmoitti äskettäin noin 1150 avoinna oleviin paikkoihin ylös luokkiin hallintohenkilöstön, apulaisjohtajat, asema johtajat, suunnittelu ja tuotanto avustajien ja niin edelleen , jotka on ryhmitelty B- ja C-virkoja. Toinen tekijä, joka on tuonut suuren määrän ehdokkaita laittaa hakemuksensa Prasar Bharati rekrytointi 2013, on se, että suuri määrä virkoja. Äskettäin direktiivien keskushallinnon, organisaatiota poimien yli 3500 työntekijöitä eri virkaa. Tämä on valtava määrään, joka auttaa tutkinnon tekniikan ja muita aiheita toteuttaa unelmiaan turvata työpaikkoja Intian parhaissa Broadcasting Company.

• Intian asevoimat on myös valtava organisaatio, joka ryhtymistä määrä pysyviä ja lyhyeen komission virkamiehet ja muu henkilöstö kautta 2013 palvelukseen. Korkea palkka tarjottu valtion organisaatioiden on aina pysynyt tuulet intialaisten liittymään hallinnon palvelut. Useimmat työpaikkojen Prasar Bharati, Intian armeija ja jopa BARC ovat hyvin maksetaan, kohti valtion sääntöjä, jotka ovat ehkä korkein maassa, suhteessa osavaltioiden hallitukset.

Opiskelijat, kun viimeistely heidän koulutustaan ​​ja vaikka muissa tehtävissä ovat ryhtymässä niiden sovellukset eri työpaikkoja valtionhallinnon organisaatioiden, eri syistä. Korkea palkka-asteikkojen, korkea status työpaikkoja ja etenemistä työelämässä, kaikki lisätä jopa tulla syyt niihin hakea työtä hallinnonalojen.

Intian armeija Rekrytointi 2013, BARC Rekrytointi 2013, Prasar Bharati Rekrytointi 2013