Vaihtoehtoja Bank Job kokelaat Sikäli kuin Allahabad Bank, PNB & Axis Bank Rekrytointi on huolissaan Sanjay Joshi

uistin pankkisektorin työpaikkoja on yhä enemmän nähty opiskelijayhteisöissä näinä päivinä, mahdollisille ura ja ammatillinen tyytyväisyys. Innostus on niin paljon, että ihmiset erilaisista koulutustausta on täyttämällä hakemuksensa liittyä pankkipalvelut. Ei vain kaupan ja rahoituksen opiskelijat menossa näitä kokeita, mutta opiskelijat tekninen taustat ovat silmäillen sijoitus kirjalliset kokeet.

Ottamalla käyttöön yhteisen kirjallisen tentti värväämistä pankkien liiketoimintasuunnitelmien, menettely päästä näistä työpaikoista on tullut helpompaa kuin koskaan ennen. Tämä organisaatio liiketoimintasuunnitelmissa tekee 2 erillistä tentit PO virkaa, 2 tentit toimihenkilöiden virkojen ja 1 tentti ehdokkaita osaksi asiantuntija upseeri virkaa. Intiassa on 19 julkisen sektorin pankit, jotka ovat suostuneet valita opiskelijoiden kautta tässä prosessissa. Mutta työpaikkoja yksityiset pankit ovat myös tuottoisa ja siksi monet ihmiset ovat menossa eri tehtävissä näitä pankkeja.

Axis pankki on yksi yksityisen sektorin pankkien Intiassa, joka on kasvanut yhdeksi suurimmista pankeista maassa. Monipuolinen teksteissä, joissa Axis Bank rekrytointi suoritetaan ovat pääomamarkkinoiden suhde johtaja, varainhoitajan, treasury suhde johtaja, joukkueen manageri, myyntipäällikkö, jne. Joten, ehdokkaat, jotka ovat kiinnostuneita näistä työpaikoista yksityisellä sektorilla pankit ovat varten mahdollinen uran keinoin Axis Bank rekrytointi.

Jos ihmiset ovat kiinnostuneita julkisen sektorin pankkien Intiassa, ne on esitettävä varten CWE joka suoritetaan liiketoimintasuunnitelmissa. Saatuaan yhteensä painotetun pistemäärän on suorittamansa liiketoimintasuunnitelmien, ihmiset voivat nyt mennä Punjab National Bank rekrytointi. PNB on nykyään tullut vahva voima pankki skenaario maan, jossa monia toimintoja, jotka se sitoutuu. Jossa nopea laajeneminen kirjon toimintoja, kuten vakuutukset, sijoitusrahastot, lainat, jne ja kasvu haarojen lukumäärä maassa, on kasvu ammattitaitoisen työvoiman vaatimus. Joten, mainoksia viestit koeajan virkamiehet ja virkailijat julkaistaan ​​missä Punjab National Bank rekrytointi on siten suoritetaan.

Vastaavasti Allahabad pankki rekrytointi on myös toteutettiin haastattelemalla hakijat, jotka ovat sijoitettiin merkki enemmän kuin leikkaus Pysyviin yhteensä painotetun pisteet. Kun mainos värväämistä kirjoitukset koeajan virkamiehet, toimistotyöntekijät ja asiantuntija virkamiehet julkaistaan, niille hakijoille, jotka ovat teki tarvittavat merkit ja täyttävät muut perusteet voidaan kutsua haastatteluun. Paras osa tällaisen rekrytointia varten kiinnostuneille ehdokkaille on, että virkojen määrä on melko suuri, mikä lisää mahdollisuuksia niiden tulla valituksi.

Koska kelpoisuusvaatimukset liittyvät koulutukseen ovat hyvin laaja, erilaisista taustoista tulevat ihmiset voivat hakea rekrytointiprosessia. Varten apulaiset, vaatimus on yleensä 10 + 2 pass ja PO virkaa, ehdokkaita on oltava valmistuneille mitään tunnustettu korkeakoulututkinto. Ainoa asia, ihmiset tarvitsee vuorovesi yli on, että kirjallinen koe, joka on enimmäkseen monivalintakysymyksiä, minkä jälkeen, ehdokkaat ovat suurempi todennäköisyys turvata työtä pankit.

InfiniteCourses - Tutki Allahabad pankki rekrytointi, Punjab National Bank rekrytointi, Axis Bank rekrytointi ja paljon muuta.