Intian keskuspankki Rekrytointi 2012: Muuttunut hyve Pankit vuosien mittaan Sanjay Joshi

On monia sivustoja, jotka tuovat noin lukuisia nykyisiä ja uusimmat Intian keskuspankki rekrytointi 2012 päivitykset virkailija, PO, IT, toimisto-, Jobs, Työsopimuksen virkailijat, avoimista työpaikoista, työpaikat ja uran Intian Bank. Tärkeät päivämäärät rekisteröintiä mainitaan aina verkkosivuilla. Avauspäivä online ilmoittautuminen on 12.10.2012. Päättymispäivä sähköisen rekisteröitymisen on 11.11.2010. Alustava päivämäärä kirjallisen kokeen on 02.01.2012. Kokonaismäärät vapautuneille paikoille on 850. henkilö tulee olla vähintään 21-vuotiaita. Ikänsä saa olla enintään 30 vuotta.

henkilöä, joka hakee Intian pankin palvelukseen 2012 olisi oltava joko aihe Nepalin kansalainen Intia, Tiibetin pakolainen, joka on vakinaisesti Intiassa tai aihe Bhutan. Hän voi myös olla henkilö, Intian, joka on siirtynyt Itä-Afrikkalainen maissa, Myanmar, Pakistan, Sri Lanka, Ugandassa, Keniassa, Tansaniassa, Zairen, Malawi, Vietnam tai Zaire. Niillä on oltava aikomus asettua pysyvästi Intiassa. Ehdokas, joka koskee Intian keskuspankki rekrytointi 2012 tietyntyyppisiin. Hänen on myös oltava tukikelpoisuuden todistuksen, joka on hänelle antanut Intian hallitukselle. Ehdokas, joka on ottaa tukikelpoisuuden todistus voidaan otettu haastatteluun tai kokeisiin joka on tehty pankin. Kuitenkin lopullinen valinta tehdään vasta toimittamisen jälkeen todistuksen tukikelpoisuuden että on antanut Intian hallitukselle. On joitakin Tutkintoa koskevat vähimmäisvaatimukset tarpeen. Valmistuminen vaaditaan mitään kuria. Henkilöllä on oltava 55 prosenttia keskimäärin markkaa. On monia muita koulutustaso sekä. Valmistumisen tai postitse valmistumisen vaaditaan yliopisto. Tämä yliopiston pitäisi olla tunnustusta Intian hallitus. Tekninen pätevyys kuten MBA, B Tech tai BE vaaditaan. Tämän pitäisi olla toimielin, joka on akkreditoitu UGC tai AICTE tunnustaminen ja kun se on tarpeen tai sovelletaan. Pätevyys on hallussa asiakkaiden kuin 01.10.2012. Ehdokkaat pitäisi olla hyvin taitavia asianmukaisella työ- taidot, atk-taidot ja eri sovellus paketteja, joita käytetään tietokoneen ympäristössä ja toimisto automaatio. Jos ST, SC, PWD ja OBC ehdokkaita, rentoutuminen on varmasti tarvitaan vähintään merkki näille koulutustaso. Myönnytys vain korkeintaan 5 prosenttia sallitaan missä on vahvistettavaksi vähimmäiskoko markkaa.

Valintamenettely Intian pankkien rekrytointi 2012

kirjallinen tentti käsittää kuvailevan ja tavoite paperit.

Se riippuu avointen työpaikkojen määrä kuin vain tietty määrä ehdokkaita niille ihmisille, jotka ovat päteviä ranking hyvin riittävästi ansioita. Tämä pitäisi perustua yhteensä saatujen arvosanojen kirjallisen kokeen. Tällaiset hakijat kutsutaan haastatteluun.

Minimi ohimennen merkkejä on vakuutena ehdokkaiden haastatteluun. Ne olisi päteviä lopullista valintaa.

Lopullinen valinta perustuu yhteensä merkkejä, jotka saadaan ehdokkaiden haastatteluun sekä kirjallinen tentti.

SarkariExam on ensimmäinen työpaikka Portal Intiassa omistettu tiedot kaikista valtion töissä. Tutki valtion, pankki työpaikkoja, intialainen pankki rekrytointi ja paljon muuta.