Miten Palvelut värväämiksi DSSSB Antaa toivoa Job kokelaat Vuonna Delhi Circle Sanjay Joshi

Kun organisaatio vastaa valinnasta ja rekrytoinnin ehdokkaita alueella, se on elinehto tuhansia ihmisiä, jotka odottavat mainoksia. Eräässä tällaisessa pyritään yksinkertaistamaan työ rekrytointi eri Group "B" ja "C" luokkiin Delhi, DSSSB tai Delhi alaisensa valintalautakunta, on tarjota valtava hyötyä ihmisille.

Delhi alaisensa valintalautakunnan perustettiin vuonna 1997 Delhi hallituksen National Capital Region of Delhi alueelle, jonka ainoana tavoitteena on henkilöstön rekrytointi eri kuin rajatulta luokkia. Eri tehtävissä ovat yleensä alle yksiköt kuuluvat hallitukselle National Capital Territory of Delhi, Delhi Electric Supply osakkuutta, Municipal Corporation of Delhi ja NDMC tai New Delhi kunnanvaltuusto ja kyseisten elinten, jotka esiintyvät lainkäyttövaltaansa.

Tarkoitus:

tarkoituksena muodostumista hallituksen oli rekrytoida päteviä ja ammattitaitoisia ihmisiä kirjalliset kokeet ja muita tiedostomuotoja sekä henkilökohtaisina haastatteluina. Vuosien DSSSB on vakiinnuttanut asemansa solmukohtien virasto testaamiseen eri ehdokkaita eri viestit oikeudenmukainen keinoin, varmistetaan, että parhaat hakijat saada työtä. Tällaisen periaatteet voima toiminnan aluksella, se on päässyt niin helpotus tuhansia jatkoon päässeet hakijat, joilla ei ollut mitään lähde rekrytointi. Nyt Delhi alaisensa valintalautakunta on paikallaan, se on päässyt niin suuri apu tuhansia ihmisiä, jotka halusivat päästä valtion, ja tämä on toinen syy suosion Delhi alaisensa valintalautakunnan tällaisissa pieni aika noin puolitoista vuosikymmentä. Kirjo työpaikkoja johon järjestö auttaa ihmisiä saada työpaikkoja on hyvin laaja levinnyt mutta on rajoitettu ryhmän "B" ja "C" luokkaan.

tarve kertaa:

Eri ministeriöiden, on paljon henkilöstöä tarvitaan, jolle ei on oltava virtaviivainen järjestelmä rekrytointi. Aiemmissa päivää, ennen aika tämän hallituksen, järjestöjen oli vaikea suorittaa rekrytointiprosessia ja se oli vaikeaa osa ehdokkaista tietää avoimista työpaikoista, joita mainostetaan ajoittain. Tämä ristiriita toi paljon disgruntlement sekä tehottomuus. Vuorovesi yli ongelma, Delhi hallitus toi lauta olemassaoloa, joka on myös oma sivusto nyt.

Eri viestit mainostetaan ajoittain, ja ihmiset tarvitaan etsiä näitä mainoksia ja niiden yksityiskohtia internetissä sekä alkaen päivälehdet Delhi. Kiinnostuneet hakijat voivat laittaa hakemuksensa kun tarkastellaan mainoksia ja mennä kirjalliset kokeet tai haastatteluja eri tehtävissä. Jotkut yleisesti mainostettu virat ovat -piirtäjät, sairaanhoitajat ja kätilöt, opettajat, ja monet muut avustajilta. Kaikki nämä virat on perustettu Delhi hallituksen ja nämä ovat haluttuja ihmisiä.

riippuen koulutus ja muut kelpoisuusvaatimukset, jotka julkaisemien tietylle vapautuneen, ihmiset täytyy laittaa niiden sovelluksia. Lisäksi ne pitäisi valmistautua kirjalliset kokeet tai haastatteluja ja huolehtia taistella ulos suuri kilpailu, jos he haluavat mennä läpi rekrytointiprosessin on DSSSB.

SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu tiedot kaikista valtion töissä. Tutki Govt Jobs, DSSSB, FT Sisäänpääsy 2012 ja paljon muuta.